職工停薪留職合同11篇

　　隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的職工停薪留職合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工停薪留職合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　第一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　第三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的`部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

　　第四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　第五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　第六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日

　　________年______月______日

職工停薪留職合同2

xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系xxxxxx崗位的.員工，于20xx年9月進入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

職工停薪留職合同3

尊敬的'校領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系樹山小學(xué)教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現(xiàn)因自身原因，按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請人：

職工停薪留職合同4

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：__________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　第二條，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的'工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第三條，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第四條，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　第五條，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第六條，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第八條，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章、簽字）

　　乙方：____________________（蓋章、簽字）

　　____年____月______日訂

職工停薪留職合同5

　　甲方：___________(單位)

　　代表人：__________職務(wù)：_______________

　　乙方：____________性別_____出生年月__________

　　根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的.手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。

　　逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其他

　　甲方

　　乙方

　　 年 月 日

職工停薪留職合同6

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

　　一，　停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

　　二，　停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，　停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三，　停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四，　停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

　　五，　停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六，　停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

　　七，　停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

　　八，　停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

　　九，　本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十，　其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____年_____月_____日

職工停薪留職合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　職工自愿的原則，結(jié)合我站實際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：

　　一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。

　　二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。

　　三、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資、升級，甲方應(yīng)按人事部門的'規(guī)定辦理。

　　四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關(guān)規(guī)定，如有違反，將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。

　　五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責(zé)任自負。

　　六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：______年____月____日

職工停薪留職合同8

(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系崗位的'員工，于20xx年9月進入后崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

職工停薪留職合同9

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的'有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　 年 月 日

職工停薪留職合同10

　　訂立合同雙方：

　　甲方：__________(單位)

　　代表人：__________ 職務(wù)：__________

　　乙方：__________ 性別______ 出生年月_____。

　　根據(jù)國家勞動人事部〖20xx〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的'工藉，，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級;待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　甲方：

　　乙方：

　　 年 月 日

職工停薪留職合同11

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的.勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

　　八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

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