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    1. 員工聘用合同-勞動合同

      時間:2022-02-26 16:09:21 聘用合同 我要投稿

      員工聘用合同-勞動合同

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的員工聘用合同-勞動合同,希望能夠幫助到大家。

      員工聘用合同-勞動合同

      員工聘用合同-勞動合同1

        乙方:姓名:

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

        第二條、乙方的職務(wù)或工種為:

        第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資合同;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

        第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,每到5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,乙方可以

        受有關(guān)勞保待遇。

        第九條、乙方的工作報酬:

        (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

        (二)甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

        1、乙方每月工作考核記錄

        2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

        3、甲方盈利狀況

        4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

        第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工次,且乙方不必補償培訓費。

        第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且四方不予增發(fā)一個月工資。

        第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項規(guī)定。

        第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,以雙方簽章后于年月日起生效。20xx年3月1日終止。

        第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

        訂立合同書人

        甲方:

        簽經(jīng)代表人:(簽字)

        職稱:

        乙方(姓名):(簽字)

        身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯(lián)絡(luò)方式:

        20xx年12月xx日

      員工聘用合同-勞動合同2

        甲方:---------------------------------------------

        乙方(員工):_____________________身份證號碼:

        由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。

        第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

        第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

        第三條:若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間,加班費7元/小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后一月工資皆按臨時工計算;

        第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

        第五條:甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

        第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

        甲方(蓋章):___________________

        乙方(簽字):___________________

        20xx年12月xx日

      員工聘用合同-勞動合同3

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(姓名):

        第一條:合同期限

        1、合同有效期:自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

        第二條:工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

        2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務(wù)。

        第三條:工作時間和休假調(diào)整

        1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

        第四條:勞動報酬及福利 1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

        2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

        第五條:工作紀律及獎勵

        1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責,完成工作任務(wù)。

        2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

        3、乙方如違反甲方的`規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

        4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

        第六條:商業(yè)秘密

        1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

        2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

        3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責任。

        第七條:違約責任

        1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

        第八條:聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

        1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

        3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

        4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

        5被依法追究刑事責任的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

        1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,~不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

        2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,~致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

        4乙方不履行聘用合同的。

        6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

        1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

        1在試用期內(nèi)的;

        2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

        8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

        9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

        10、違約賠償金的支付

        1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接;

        2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

        第九條:其它事項

        1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

        甲方:(公章)乙方:(簽字)

        法定代表人(簽字)

        20xx年12月xx日

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