中高管聘用合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的中高管聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方法定代表人____________

　　注冊地址____________________________________

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　一﹑協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限。

　　本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 的公司高管工作。

　　具體工作職責(zé)如下：

　　3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進行定期的業(yè)績考核；

　　4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；

　　5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動,需向董事長報告并獲得批準(zhǔn)；

　　6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算的進行審核申報。

　　7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

　　三﹑勞動工時制度

　　第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。

　　四﹑勞動報酬及保險待遇

　　第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,

　　乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

　　第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　六﹑勞動紀(jì)律

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

　　乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

　　七、協(xié)議的`變更、解除

　　第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

　　(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂

　　第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

　�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿的;

　�。ǘ�）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;

　�。ㄈ�）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。

　　九﹑勞動爭議處理及其他

　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。

　　新疆磐基實業(yè)有限公司

　　年 月 日

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