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    1. 單位聘用人員合同書

      時間:2022-02-15 16:18:03 聘用合同 我要投稿

      單位聘用人員合同書

        隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編整理的單位聘用人員合同書,歡迎大家分享。

      單位聘用人員合同書

        訂立合同書人:

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

        第二條乙方的.職務(wù)或工種為:

        第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

        (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

        第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

        第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

        第九條乙方的工作報酬:

        (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

        (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

        1、乙方每月工作考核記錄;

        2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

        3、甲方盈利狀況;

        4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

        第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

        第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

        第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_______年____月____日起生效。

        第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

        甲方:_______________

        乙方:_______________

        簽訂日期:____________________

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