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    1. 醫(yī)院聘用合同

      時間:2022-02-13 10:26:45 聘用合同 我要投稿

      醫(yī)院聘用合同范本9篇

        隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的醫(yī)院聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      醫(yī)院聘用合同范本9篇

      醫(yī)院聘用合同范本1

        甲方:__________________________

        乙方:__________________________

        一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議,具體內容如下:

        1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。

        2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。

        3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。

        二、甲方的權利和義務:

        1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務,護理勞動薪金為每天_____元。

        2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

        3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結果由乙方自行承擔,并且甲方有權終止此協(xié)議。

        三、其他約定:

        1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

        2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應自行承擔后果,甲方概不負責。

        3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到,本協(xié)議自行終止。

        4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

        甲方(簽章)乙方(簽字)

        時間:_____年_____月_____日 時間:_____年_____月_____日

      醫(yī)院聘用合同范本2

        聘用單位(甲方)

        具體部門:

        電話:

        受聘人(以下簡稱乙方)

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()

        受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

        身份證號碼:

        茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        第一條、聘用期限:

        自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        第二條、xx待遇與獎懲

        1、試用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

        2、正式聘用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

        3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月xx扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

        4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

        5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

        6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

        7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

        第三條、甲方的權力與義務:

        1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

        2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

        3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

        4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

        5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

        第四條、乙方的權力與義務:

        1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應xx等報酬,但保證金不再退還。

        2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

        3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

        4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應xx。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月xx獎金及全部保證金等均扣除。

        5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

        甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

        ____年____月____日 _____年____月____日

      醫(yī)院聘用合同范本3

        甲方:

        乙方:

        身份證號碼: 住址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

        一、合同期限

        1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

        2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

        二、工作崗位

        1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

        2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

        三、聘用條件

        1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

        (1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

        (2)乙方擁有下列有效資格(證件): 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同

        四、工作條件和業(yè)務培訓

        1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,每周休息1.5天。

        2、甲方不負責乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。

        3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習,具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行。

        五、勞動報酬

        1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

        2、乙方享受規(guī)定的福利待遇:如乙方合同期內擅自離職,不享受任何福利待遇和績效工資。

        3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,乙方無正當理由不得拒絕。

        六、甲方對乙方的原則要求:

        (一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

        (二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

        (三)愛護醫(yī)院財產,保守醫(yī)院機密,凡涉及到有關知識產權的內容, 在未經醫(yī)院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。

        (四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動。

        (五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,其所有 權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

        七、合同的變更、解除和違約責任

        1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

        2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

        (1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

        (2)乙方嚴重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;

        (3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

        (4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

        (5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

        3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

        (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

        (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;

        (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

        4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經濟賠償責任。

        八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:

        1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應服從醫(yī)院工作調動。

        2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的`分配比例進行調 整。

        3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關,但在工作時間 內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

        4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷 視具體情況區(qū)別對待。

        5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,則甲方有權繼續(xù)。

        6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止 合同,回家休養(yǎng);如自己堅持上班,發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關。

        7、乙方違反計劃生育,甲方有權終止合同,給予辭退。

        九、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補 充協(xié)議。

        十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

        十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

        十二、勞動爭論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可協(xié)商解決。

        十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院聘用合同范本4

        甲方:

        乙方:

        1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

        2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

        3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。

        4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

        5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

        6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

        7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

        8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

        9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

        10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

        11、乙方在聘用期間,月基礎工資 元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

        12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

        13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

        甲方:   乙方:

        年月日:

        

      醫(yī)院聘用合同范本5

        甲方:

        乙方:

        身份證號:

        我院根據(jù)工作需要,經甲乙雙方反復協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

        甲方因工作需要聘用乙方為xx,具體從事xx。

        一、聘用合同期限:

        (一)從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止共xx年。(其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為試用期)為有效合同期。

        (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務能力,身體狀況及有關政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應重新簽約。

        二、崗位職責與工作需求:

        (一)甲方根據(jù)工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

        (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,專業(yè)技術資格證書,注冊證書或者相應的技術等級證書,崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,文化知識和實際能力。

        (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護集體財產,遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

        (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)性和工作責任性。

        (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

        (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓,繼續(xù)教育和其它進修機會。

        (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。

        (八)雙方有關聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。

        三、工作報酬、福利、職稱及其它事項:

        (一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準,于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

        (二)其它待遇:

        1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按請事假對待。

        3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

        四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

        如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯,服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

        五、聘用合同的終止,解除及違約責任。

        (一)聘用合同的終止:

        1、合同期滿的;

        2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

        3、本院被撤消或解散的;

        (二)聘用合同的解除

        1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

        2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

        3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

        4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進行的;

        5、違法亂紀,受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

        6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

        (三)甲方可以解除合同,但應提前30天通知乙方的

        1、受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

        2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

        3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

        (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;

        1、考入普通高等院校上學的;

        2、服兵役的;

        3、被錄用為國家相關工作人員的;

        4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

        5、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的,必須為甲方服務滿3-5年時間,自動強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

        6、乙方在合同期限未滿,又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

        五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補充。

        六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。

        七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方(公章):_________

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

      醫(yī)院聘用合同范本6

        合同編號:

        甲方:______________________

        乙方:______________________

        身份證號碼:________________

        性別:_________________

        文化程度:_________________

        出生年月:_________________

        因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

        1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

        2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

        3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

        5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

        6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

        7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

        8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

        9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

        10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

        11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

        12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

        13、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

        甲方:_________________

        乙方:_________________

      醫(yī)院聘用合同范本7

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        身份證號:

        根據(jù)上級有關要求,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。

        聘用雙方達成協(xié)議如下:

        一、聘用合同期限

        (一)本合同生效日期: 年 月 日至 年月日,共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

        (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

        二、崗位職責與工作要求

        (一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

        (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

        (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

        (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

        (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時保質完成工作任務。

        (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

        (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。

        (八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

        三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

        (一)工資

        1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

        2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。

        3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

        (二)福利待遇:

        1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

        2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

        (三)職務職稱及其它待遇:

        1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

        2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

        四、工作紀律

        乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

        五、聘用合同的終止、解除及違約責任

        1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

        2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

        3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

        4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

        6)被判處有期徒*以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

        7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

        8)聘用合同期滿的;

        9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

        六、其它事項

        本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

        甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

        __________年____月____日

        乙方(簽字):________

        _________年____月____日

      醫(yī)院聘用合同范本8

        甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。

        甲方:xx衛(wèi)生院

        地址:

        乙方:

        身份證號:

        甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下:

        一、聘用合同期限:

       。ㄒ唬┢赣煤贤行

        1、自xxxx年xx月xx日起至法定退休年齡為無期限合同。

        2、自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年。(其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期)為有期限合同。

       。ǘ┖贤狡,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

        二、崗位職責與工作要求:

       。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趚x工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

       。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

       。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆、法令和法規(guī),愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

       。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

       。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

       。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

        (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

        (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

        三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

       。ㄒ唬┕べY:

        1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

        2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

        3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

       。ǘ└@觯

        1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

        2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

        (三)職務職稱及其它待遇:

        1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

        2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

        四、工作紀律:

        乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育

        五、聘用合同的終止、解除及違約責任

        (一)聘用合同的終止

        1、聘用合同期滿的;

        2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

        3、本院被撤消、或解散的;

        4、受聘人員退休、退職、死亡的。

        5、無期限合同的約定終止條件:

        1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

        2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

        3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,合同終止。

        4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

        5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

       。ǘ┢赣煤贤慕獬

        1、聘用合同有效期內,發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

        1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

        2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

        3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

        六、

        1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

        2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

        5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

        七、雙方認為需要約定的其他事項:

       。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

        (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┢渌

        八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

        九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。

        十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方(法人或委托代表):

        乙方(簽字):

        日期:

        登記單位:

       。ㄉw章)

        日期:

        日期:

      醫(yī)院聘用合同范本9

        聘用單位(甲方)

        具體部門:

        電話:

        受聘人(以下簡稱乙方)

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

        受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

        身份證號碼:

        茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作,經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        第一條、聘用期限:

        自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        第二條、**待遇與獎懲

        1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

        2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

        3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

        4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

        5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

        6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

        7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

        第三條、甲方的權力與義務:

        1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

        2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

        3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

        4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

        5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

        第四條、乙方的權力與義務:

        1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。

        2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

        3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

        4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

        5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

        甲方(簽字):____________________ 乙方(簽字):____________________

        ____年____月____日 _____年____月____日

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