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    1. 全員聘用合同

      時間:2020-10-07 10:40:37 聘用合同 我要投稿

      全員聘用合同范本

        聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。

      全員聘用合同范本

        以下是小編收集整理的全員聘用合同書,希望對大家有所幫助。

        甲方(聘用單位)名稱:_________

        類型:_________

        地址:_________

        主管部門:_________

        乙方(受聘人)姓名:_________

        性別:_________

        出生年月:_________

        文化程度:_________

        參加工作時間:_________

        職稱和職務:_________

        原身份:_________

        住址:_________

        身份證號碼:_________

        甲乙雙方經協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

        ┌─┬──────────────────────────────────┐

        │合│ 甲乙雙方經過協(xié)商,同意建立聘用關系。甲方根據工作需要,制定崗位聘任│

        │同│方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務和責任! 々

        │條│                                  │

        │件│                                  │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │合│ 本合同自_年 _月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日 │

        │同│止!                               々

        │期│                                  │

        │限│                                  │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │福│ 1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關規(guī)定執(zhí)行!     │

        │利│                                  │

        │待│ 2、享受本公司規(guī)定的福利待遇!                  │

        │遇│                                  │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │工│ 甲方有權根據國家有關法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀 │

        │作│律,甲方可按有關規(guī)定給予必要的處理。                │

        │紀│                                  │

        │律│                                  │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │ │(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:           │

        │ │ 1、在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;               │

        │ │ 2、在合同期內不履行合同的;                    │

        │ │ 3、違反學院和公司相關規(guī)章制度,情節(jié)嚴重、影響惡劣的;       │

        │ │ 4、按照《__市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;      │

        │ │ 5、被開除、依法追究刑事責任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │

        │合│ 6、甲方經有關部門批準撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化, │

        │同│致使原合同無法履行,經合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的; │

        │的│ 7、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事甲方 │

        │變│為其安排適當工作的;                        │

        │更│ 8、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的! │

        │和│                                  │

        │終│(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:        │

        │止│ 1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;              │

        │ │ 2、女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;              │

        │ │ 3、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;            │

        │ │ 4、患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;               │

        │ │ 5、其它符合國家有關規(guī)定的!                   │

        │ │                                  │

        │ │(三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:          │

        │ │ 1、在試用期內的;                         │

        │ │ 2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報酬,侵 │

        │ │害乙方合法權益的;                         │

        │ │ 3、經甲方同意,乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的`; │

        │ │ 4、按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。            │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │違│ 合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權利和義務,任何一方不得違反合│

        │約│同;違反合同規(guī)定的,要承擔違約責任,造成對方經濟損失的,還應按實際損│

        │和│失承擔賠償責任!                         々

        │爭│                                   │

        │議│ 聘期內,乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培│

        │的│訓又未滿雙方約定服務期限的,按比例追繳乙方的進修、培訓費!    々

        │處│                                  │

        │理│ 甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議,可由本單位人事爭議調解小組協(xié)商解│

        │ │決,如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員│

        │ │會申請調解,再協(xié)商調解不成,可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。  │

        ├─┼──────────────────────────────────┤

        │雙│                                  │

        │方│                                  │

        │約│                                  │

        │定│                                  │

        │的│                                  │

        │其│                                  │

        │它│                                  │

        │事│                                  │

        │項│                                  │

        ├─┼────────────────┬─────────────────┤

        │簽│甲方(簽章)          │乙方(簽章)           │

        │ │                │                 │

        │ │法定代表人:          │                 │

        │ │                │                 │

        │章│      年 月  日     │        年 月 日    │

        ├─┼────────────────┼─────────────────┤

        │審│審核部門(簽章)        │鑒證部門(簽章)         │

        │核│                │                 │

        │及│                │                 │

        │鑒│                │                 │

        │證│      年 月 日     │        年 月 日    │

        ├─┼────────────────┴─────────────────┤

        │備│ 1、本合同一式四份,經同級人事鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方、審核部 │

        │ │門、鑒證部門各執(zhí)一份                        │

        │ │                                  │

        │ │ 2、本合同應妥善保管,它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據。    │

        │ │                                  │

        │ │ 3、本合同未盡事宜,由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內,如 │

        │注│本合同條款與國家、省和市有關新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行!     々

        └─┴──────────────────────────────────┘

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