體育賽事工作人員聘用合同范本

　　聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。

　　以下是小編收集整理的體育賽事工作人員聘用合同，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方(賽事組委會(huì))：______________

　　辦公地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　郵政編碼：________________________

　　乙方(工作人員)：________________

　　性別：____________________________

　　居民身份證號(hào)：____________________

　　家庭住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì)，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條　合同期限

　　本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

　　第二條　工作安排

　　2.1　甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。

　　2.2　乙方的工作內(nèi)容為：

　　2.2.1　____________________________;

　　2.2.2　____________________________;

　　2.2.3　____________________________。

　　2.3　乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。

　　第三條　工資福利

　　3.1　____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金等;乙方月工資為_(kāi)___元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

　　3.2　乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

　　3.3　____賽事組委會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　第四條　甲方權(quán)利義務(wù)

　　4.1　甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾�、指�?dǎo)和監(jiān)督。

　　4.2　從乙方正式開(kāi)始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國(guó)外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同附件。

　　4.3　甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　4.4　根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

　　4.5　對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　第五條　乙方權(quán)利義務(wù)

　　5.1　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　5.2　乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　5.3　乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

　　5.3.1　了解體育賽事組委會(huì)的政策;

　　5.3.2　在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;

　　5.3.3　獲得必要的工作保障;

　　5.3.4　維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;

　　5.3.5　參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰;

　　5.3.6　對(duì)賽會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。

　　5.4　乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

　　5.4.1　遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神;

　　5.4.2　遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度;

　　5.4.3　完成相應(yīng)的培訓(xùn);

　　5.4.4　服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排;

　　5.4.5　服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù);

　　5.4.6　服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。

　　第六條　保密

　　乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

　　本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。

　　第七條　保證陳述

　　雙方互相陳述、保證和承諾如下：

　　7.1　雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　7.2　本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

　　第八條　違約責(zé)任

　　8.1　甲乙雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面允許，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

　　8.2　甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

　　第九條　合同變更、解除、終止

　　9.1　下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　9.1.1　甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　9.1.2　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　9.1.3　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　9.2　當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15 日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　9.3　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9.4　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　9.4.1　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　9.4.2　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

　　9.4.3　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　9.4.4　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　9.5　下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　9.5.1　乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

　　9.5.2　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.5.3　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9.6　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

　　9.6.1　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　9.6.2　因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　9.6.3　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　9.7　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：

　　9.7.1　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

　　9.7.2　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　9.7.3　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　9.8　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　9.9　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　9.9.1　在試用期內(nèi)的;

　　9.9.2　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　9.9.3　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　9.9.4　甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　9.10　本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　9.11　有下列情形之一的，本合同終止：

　　9.11.1　合同期限屆滿的;

　　9.11.2　合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　9.11.3　乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　9.11.4　甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　9.11.5　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　9.12　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　9.12.1　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

　　9.12.2　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　9.13　出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　10.1　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　10.1.1　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　10.1.2　支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　10.2　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　　10.2.1　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　10.2.2　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　10.2.3　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　10.3　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

　　10.3.1　乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　10.3.2　本合同仃立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　10.3.3　甲方裁減人員的。

　　10.4　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項(xiàng)下第七條之規(guī)定。

　　第十一條　遵守法律

　　如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國(guó)家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

　　第十二條　不可抗力

　　12.1　由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、罷工、勞工運(yùn)動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法控制，不是由于一方的過(guò)失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無(wú)法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對(duì)另一方就無(wú)法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。

　　12.2　受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠(chéng)的協(xié)商。

　　第十三條　爭(zhēng)議的解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動(dòng)合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

　　第十四條　其他

　　14.1　所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效。

　　14.2　本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

　　14.3　甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

　　14.4　本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對(duì)本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

　　14.5　一方未對(duì)另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對(duì)或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對(duì)其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

　　14.6　本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

　　14.7　任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任。本合同和其中所有條款對(duì)雙方有效，也對(duì)雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

　　14.8　本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對(duì)合同雙方構(gòu)成約束力。

　　14.9　相關(guān)政策由賽會(huì)志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　14.10　本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

　　14.11　本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方_________(公章)　乙方______(公章)

　　代表_________(簽字) 代表______(簽字)

　　電話：______________ 電話：____________

　　______年____月____日 ____年____月____日

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