教育前臺文員聘用合同書

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的教育前臺文員聘用合同書，希望對大家有所幫助。

　　根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　聘用期為____個月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：

　　工作記錄，工作資料的保存、分類、歸檔、保管，文件歸檔、保管

　　2、信息的上傳下達，接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　3、來訪客人通報及接待

　　4、本工作區(qū)域清潔主要工作

　　5、完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時匯報、

　　二、甲方聘用乙方方式：

　　1、甲乙雙方協商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。

　　2、甲方工資支付周期為每月首至每月末日

　�。üべY支付周期不得超過1個月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到

　　最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整為1200元整支付予乙方。

　　3、遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。

　　4、完成每月招生基本任務（招生兩名或等價任務），完不成基本任務者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎勵50元。

　　三、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

　　b、在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權沒收工作押金后終止合同。

　　c、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

　　2、甲方的義務

　　a、為乙方提供必要的工作條件。

　　b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利

　　a、享有國家法律法規(guī)賦予的.一切公民權利。

　　b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。

　　c、在職期間如變更單位須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　a、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。

　　b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

　　c、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　d、乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文

　　件，處理好相關的未盡事宜。

　　五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力

　　1、本公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。

　　2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：___________

　　乙方：___________住址：___________身份證號：___________

　　合同簽訂日期：___年___月___日

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