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    1. 養(yǎng)殖場聘用合同

      時間:2021-12-01 14:12:54 聘用合同 我要投稿

      養(yǎng)殖場聘用合同

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的養(yǎng)殖場聘用合同,希望能夠幫助到大家。

      養(yǎng)殖場聘用合同

        甲方(聘用方):_____________

        法定代表人:_____________電話:_____________

        乙方(受聘方):_____________身份證號碼:_____________

        住所:_____________電話:_____________

        鑒于甲方業(yè)務需要,雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產勞務。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條、勞務合同期限

        1.合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。

        2.聘用合同期滿前一周,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一周通知對方。

        第二條、工作報酬

        1.甲方按___支付乙方工資,為______元/___人民幣。

        2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

        3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

        第三條、工作崗位

        1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。

        2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位。

        第四條、工作時間

        采取不定時工作制,具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排。乙方請病假事假須經甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內,病假事假累計不得超過30天,連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經甲方同意而擅離職守的,甲方有權解除合同,并追究乙方的`違約責任。

        第五條、工作紀律、獎勵和懲處

        1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

        2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方有權解除合同,并追究乙方的責任。

        第六條、生病及事故責任約定

        1.甲乙雙方約定,乙方在工作期間因病或非工負傷的,醫(yī)療及相關費用自理,醫(yī)療期內不能繼續(xù)工作的,甲方不支付勞務費,同時甲方有權解除勞動合同。

        2.甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,保險期限與本協(xié)議期限相同。

        第七條、聘用合同的變更、終止和解除

        1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

        4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

       。1)被依法追究刑事責任的;

       。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

       。3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

       。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前一周通知受聘方。

       。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

       。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

       。4)乙方不履行聘用合同的。

        第八條、其它事項

        1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

        2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

        3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

        代表人(簽字):_________

        _____年____月____日_____年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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