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    1. 餐廳總經(jīng)理聘用合同

      時(shí)間:2020-09-24 14:37:51 聘用合同 我要投稿

      餐廳總經(jīng)理聘用合同

        餐廳總經(jīng)理聘用合同一:

      餐廳總經(jīng)理聘用合同

        甲方(單位名稱(chēng)):

        乙方(勞動(dòng)者):

        地址: 身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執(zhí)行。

        一、合同期限

        1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

        2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

        二、工資待遇

        1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫(xiě) 為 稅后工資 ,

        2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

        三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:

        1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

        2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

        3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安排。

        4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

        5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

        四、休息、休假

        1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的',甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

        2、乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

        3、乙方工作滿(mǎn)一周年可享受12天的帶薪假期;。

        六、解除勞動(dòng)合同

        1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。

        七、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

        甲方 乙方

        年 月 日

       

        餐廳總經(jīng)理聘用合同二:

        甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。

        乙方:

        為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

        二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

        乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

        (一)總體目標(biāo)

        每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

        (二)分類(lèi)目標(biāo)

        1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元/年;

        2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

        3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

        4、水電部5萬(wàn)元/年。

        三、乙方報(bào)酬

        乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:

        報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

        基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

        四、乙方權(quán)力

        總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

        (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

        (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

        (三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

        (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

        (五)擬訂公司的基本管理制度;

        餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

        (六)制訂公司的具體規(guī)章;

        (七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

        (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

        (九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

        (十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

        (十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

        (十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

        五、乙方職責(zé)

        1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

        2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

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