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    1. 聘用合同

      時間:2021-09-04 18:37:19 聘用合同 我要投稿

      【實用】聘用合同模板集錦十篇

        隨著法律知識的普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的聘用合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      【實用】聘用合同模板集錦十篇

      聘用合同 篇1

        編號________

        聘 用 合 同 書

        甲方(聘用單位)名稱:____________________

        地址:____________________

        法定代表人:____________________

        乙方(被聘用者)姓名:___________________________

        家庭住址: __________________________

        居民身份證號碼:___________________________

        昆明有限公司制

        經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

        一、聘用崗位及職務(wù)

        甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作,并聘任_________________職務(wù)。

        二、聘用合同期限

        1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。

        2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

        1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

        2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

        3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

        4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。

        5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

        6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行 ;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)。

        四、工作報酬

        1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。

        2、乙方在工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為: __________________

        ______________________________________________________________。

        3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:___________________________ ______________________________________________________________。

        五、工作紀(jì)律。

        1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

        2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

        六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

        1、本合同期限屆滿,即行終止。

        2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:—————————————————————————————————————。

        3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

        (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;

       。2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        (3) 連續(xù)兩年考核不合格的;

       。4) 嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

        (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

        (4) 乙方不履行聘用合同的;

        6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

        7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:

        (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

       。2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);

       。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

       。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

        9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

       。1)試用期內(nèi);

       。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

       。3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

        (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        10、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及

        可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

        11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。

        12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

        13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有

        關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

        14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

        15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

        八、違反合同的責(zé)任

        1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

        2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

        3、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

        4、其它違約責(zé)任:__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

        十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲 方: 蓋章乙 方:

        法定代表人:

        年 月 日

      聘用合同 篇2

        幼兒園以下簡稱(甲方)

      甲方(用人單位):

      地址: 法人(負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者): 性別: 出生年月:

        居民身份證號碼:

        戶口所在地址:

        常住地址:____________________________

        為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助 元,遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月,并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取,一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% )

       。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        五、勞動紀(jì)律

        甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

        2,在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構(gòu)從事幼教工作的。

        3、私下將生源介紹到其他單位的。

        4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        5、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        6、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

        7、違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        8、不假不到曠工行為的。

        9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的 。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的解除

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤;

        1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        (七)違反勞動合同的責(zé)任

        1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

        2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機構(gòu)參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實習(xí),試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費用。

        培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下:

        甲方對乙方進行的崗前培訓(xùn)報銷的總費用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M用如下:

        甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效:

        甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在20xx元或以上,如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效:

        甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效:

        八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。

        九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十、其它事宜:

        甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,不能和同事或?qū)W生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔(dān)70%。

        十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效. 本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(蓋章)

        法人:(簽字)

        乙方(簽字):

        合同簽定日期: 年 月 日 (本合同未盡事宜,可經(jīng)雙方協(xié)商解決)

      聘用合同 篇3

        乙方是退休人員,已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。

        第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的.日期為月,自 年 月日起至 年 月日止。

        第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作崗位 工作地點 。協(xié)議期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求,遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

        第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點工作,實行替換補休,不能補休的按 8.91 元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

        第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月,每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

        第五條 乙方負(fù)有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

        第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費用自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方為乙方繳納商業(yè)保險,用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償,保險公司不予賠償?shù)牟糠,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

        第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議,均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

        第八條 協(xié)議期滿,本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

        第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

        1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        2. 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

        第十條 在本協(xié)議中止或解除時,乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)。若乙方給甲方造成損失的,應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

        第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,服從其國家、地方勞動法律法規(guī),并訂立書面補充協(xié)議。

        第十三條 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

        甲方(用人單位名稱):(蓋章) 乙方(退休人員)姓名: 聯(lián)系電話: 住所地: 居民身份證號碼: 法定代表人(負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話: 住址(通訊地址):甲方聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

        年 月 日 年 月 日

      聘用合同 篇4

        甲方(聘用單位): 法人代表:

        乙方(受聘工人): 身份證號:

        為了順應(yīng)幼兒家長的要求,方便幼兒午休家長工作,使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾,我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要,聘用乙方為我園食堂工人,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,一致同意簽訂如下聘用合同:

        一、聘用合同期限:

        本合同為有固定期限的聘用合同,實行聘任制,合同每學(xué)期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

        二、甲方的職責(zé)和義務(wù):

        1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等,按學(xué)生用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。

        2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,從開始上班到期末結(jié)束,乙方每工作完一個月后的十天內(nèi),甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月陸佰元整(¥600.00元/月,此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用)。

        三、乙方職責(zé)和義務(wù):

        1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作,做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng),不浪費。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生,飯菜味美可口,師生滿意。

        2、正常工作時間9:30—13:30,按時到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作,做好每餐的用菜留樣工作,按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,為全園學(xué)生分好飯菜。

        3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生,做到每周一大掃,每天餐前餐后一小掃,經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。

        4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

        (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點,按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。按要求進行食品加工,加工前對原材料進行檢查,如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo),如因為工人沒有認(rèn)真檢查,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方承擔(dān),并處以一定的罰金,造成重大責(zé)任事故,交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

       。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

       。3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。

       。4)阻止無關(guān)人員進入操作間。

        5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜,做到葷素搭配,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

        6、愛護公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告園領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

        7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

        8、服從甲方管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理人員的分工,完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務(wù)。

        9、完成甲方交給的其他工作,來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等,甲方不另附加班費。

        10、有事必須請人代班,不無故曠工。請人代班產(chǎn)生的費用或造成的事故責(zé)任由乙方全部承擔(dān),每月請假不得超過2天。

        11、因乙方個人操作原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負(fù)責(zé);因乙方財產(chǎn)管理不善、使用不當(dāng)造成的損壞或遺失,由乙方加倍賠償。

        12、乙方要嚴(yán)格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產(chǎn)損失或人員傷亡,乙方要負(fù)責(zé)賠償。

        13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的,甲方概不承擔(dān)賠償、補助及任何經(jīng)濟責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

        14、乙方在正常工作時間以外,由自身原因造成的意外事故,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

        四、合同終止的條件

        1、乙方的身體不勝任本職工作。

        2、乙方有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

       。1)不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方的各項管理制度;

       。2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;

       。3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。

        3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)予以解除聘約,終止合同。

        4、對甲方管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后,甲方視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

        五、本合同壹式叁份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,上交鄉(xiāng)中心校壹份。合同期從20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商解決。

        甲方(單位公章):

        法人代表簽字: 乙方簽字(按手。:

        年月日 年月日

      聘用合同 篇5

        甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司

        法定代表人:

        乙方(受聘人員)姓名:

        性別:

        出生年月日:

        民族:

        文化程度:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        郵政編碼:

        電話:

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第x款確定:

       。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從x年x月x日至x年x月x日止。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止。

       。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從x之日起至x之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

        乙方同意按甲方工作需要,在x崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

        考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月x元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利

        1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

       。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

       。2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

       。3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

       。6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

       。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

       。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

       。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

       。ǘ┘追降牧x務(wù)

        1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

       。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

       。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

        1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi);

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

       。ǘ┮曳降牧x務(wù)

        1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        八、違約責(zé)任

        1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

        3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

        但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        甲方(蓋章):×××××有限公司

        代表:

        年月日

        乙方(簽名):

        年月日

      聘用合同 篇6

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方聘請乙方拍攝相片,并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事,達成以下條款,以茲雙方共同遵守:

        第一條、合作內(nèi)容

        1、甲方聘請乙方,作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專用模特。

        2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特,未經(jīng)甲方許可,乙方不得中途退出拍攝。

        第二條、拍攝時間

        1、拍攝時間為:20xx年3月29日

        2、乙方應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。

        3、若因特殊原因,雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。

        第三條、拍攝內(nèi)容

        1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場要求,配合甲方的拍攝工作,否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。

        第四條、甲方義務(wù)

        1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。

        第五條、乙方義務(wù)

        1、乙方保證準(zhǔn)時到達現(xiàn)場。

        2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。

        第六條、照片的使用范圍

        1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán),并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。

        2、除上述用途外,未經(jīng)乙方許可,甲方不得將相片用于他處。

        3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片,而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。

        第七條、拍攝費用及肖像權(quán)使用酬金

        1、甲方向乙方支付人民幣 元/天(大寫: 整),作為拍攝費用和肖像權(quán)使用酬金,該費用已包含稅費。

        2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費用。

        3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

        第八條、違約責(zé)任

        1、如果乙方未能準(zhǔn)時到達拍攝現(xiàn)場,因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);

        如果遲到超過2個小時,甲方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。

        2、若乙方不能配合甲方拍攝工作,因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);若導(dǎo)致拍攝工作無法進行,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

        第九條、爭議解決方式

        因本合同引發(fā)一切爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。

        第十條、其他條款

        1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后,除不可抗因素外,未經(jīng)同意不得任意取消或延期。

        2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:(章) 乙方:

        甲方代表簽字: 身份證號: 日期: 日期:

      聘用合同 篇7

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

       。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元。

        (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

        2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

        3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

        4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

        5、寒暑假不享受工資待遇。

        6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進行慰問。

        五、聘用合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

        2.乙方因疾病不能按時上崗。

        3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.曠工時間超過一天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

        5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

       。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

        七、其他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)

        乙方(簽名)

        年 月 日

      聘用合同 篇8

        編號:

        甲方:乙方:

        一、 工作范圍:

        乙方在甲方授權(quán)下負(fù)責(zé)甲方承接家裝工程項目施工管理。

        二、 工作要求:

        裝修工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。傷亡事故為零。

        三、 工作形式:

        1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

        2.

        I. 乙方的工資計算、發(fā)放: 乙方實行效益工資:效益工資=工程總造價×___%(含材料款、稅金、乙方工人工資、乙方及乙方工人保險和其他支出費用等項目)

        II. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

        四、 工程質(zhì)量保證金:

        乙方以現(xiàn)金形式一次性交存甲方元作為工程質(zhì)量保證金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性退還乙方。

        五、 甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

        1. 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

        1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

        2) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

        3) 設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

        4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等(按其他支出費用計算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價賠償。

        5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

        2. 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

        1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度:

        I. 乙方可以推薦材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。

        II. 供應(yīng)合同主要內(nèi)容:

        A. 合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

        B. 乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

        C. 工程結(jié)束時,由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

        2) 乙方開發(fā)票時,所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負(fù)責(zé)財務(wù)部有權(quán)拒開。

        3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清,在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔(dān);工人的簽字;乙方的簽字。)

        4) 工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

        5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

        6) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

        7) 認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工作情況。

        8) 工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務(wù)監(jiān)督。

        9) 對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),損壞設(shè)備按價賠償。

        10)法規(guī)、規(guī)定上報。

        11)現(xiàn)象的發(fā)生。

        12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。

        六、 違約責(zé)任。

        違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。 認(rèn)真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、

        七、 爭議的解決

        1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

        2) 可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行訴訟。

        八、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

        九、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

        十、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

        十一、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期壹年,至 年月日止。

        十二、 其它事項。

        本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

        甲 方:

        乙 方:

        乙方聯(lián)系方式:

        身份證號碼:

        年 月 日

        乙方身份證復(fù)印件粘貼處

      聘用合同 篇9

        甲方:

        乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同期限為 年,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

        二、崗位及職務(wù)

        1.甲方聘用乙方的工作崗位為

        2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

        三、權(quán)利與義務(wù)

        1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

        2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

        3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

        4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

        四、勞動報酬及保險福利待遇

        根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

        五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

        1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除合同。

        3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,乙方可隨時提出解除合同。

        4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,并提前三十日書面通知乙方:

        (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

        5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同:

        (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

        6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

        (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

        (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        7.乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        六、違約責(zé)任

        甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

        七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

        八、本合同適用于臨時聘用員工。

        本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

        ____年____月____日 ____年____月____日

      聘用合同 篇10

        xxxxx聘:第號

        員工編號:第號

        龍巖xxxx汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號:

        一、聘請職位:

        二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任:按xxx 崗位職責(zé)要求。

        三、報酬及福利:

        1、年薪 元人民幣,依公司的財務(wù)計劃按月支付。

        2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

        3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

        4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,公司予以每年 次探親假,每次天。

        5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

        6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

        四、受聘員工的工作時間:小時/周

        1、周一至周五:

        2、周六:

        3、核心工作時間:

        4、員工必須簽到和簽出

        5、超時工作:為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

        五:聘用試用期:

        六:聘用合同的終止:

        1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

        A:員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

        B:員工的工作表現(xiàn)未能達到公司要求,并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達到公司期望的。

        2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時,將提前通知該員工,公司末能提前一個月通知該員工的,應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補償。

        3、員工提出辭職的,應(yīng)提前 書面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個月薪金。

        甲 方: 乙 方:

        單位名稱:姓 名:

        法人代表: 性 別:

        地 址: 文化程度:

        居民身份證:

        戶口所在地:

        家庭住址:

        年 月 日

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