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    1. 聘用合同

      時(shí)間:2024-07-28 17:19:41 煒亮 聘用合同 我要投稿

      有關(guān)聘用合同模板(通用14篇)

        隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      有關(guān)聘用合同模板(通用14篇)

        聘用合同 1

        用人部門(甲方):

        受聘人員(乙方):

        甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員,雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

        一、工作期限

        年 月 日至 年 月 日為乙方工作時(shí)間,期限為一年。

        二、工作任務(wù)

        乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作。

        三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

        1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調(diào)整。

        2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

        3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),試用期為一年,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

        四、終止解除聘用協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

       。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

       。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

        (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

       。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

       。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

       。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

       。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

       。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

       。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

       。2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的`;

        3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前書面通知另一方。

        五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)

        1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        六、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        七、本協(xié)議書一式二份

        甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

        甲 方(蓋章):

        法定代表人(簽章):

        乙 方(簽名或蓋章):

        年 月 日

        聘用合同 2

        甲方:

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        一、聘用合同期限

        本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期 月。

        二、崗位職責(zé)

        1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

        2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

        3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

        1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

        2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

        3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

        四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

        1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        3、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

        五、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

        2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分,直到解聘。

        六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

        1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的.相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

       。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的;

       。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

        (3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。

        2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

        七、聘用合同的解除

        1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

        (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

        (3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

       。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

       。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

        (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,

        3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

        4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

       。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

       。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

       。1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

       。3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

       。4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

        6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

       。1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實(shí)不能離開的;

       。2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

       。3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

        7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

        八、違約責(zé)任

        1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

        2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無(wú)規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

        九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。

        十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

        十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十二、合同爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

        十三、本合同之未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十四、附則

        1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

        2、本合同代簽、涂改無(wú)效。

        甲方(簽章)乙方(簽章):

        法人代表人(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        鑒證機(jī)構(gòu)(章):

        鑒證人(簽名):

        年 月 日

        聘用合同 3

        甲方(單位名稱):____________

        乙方(姓名):________________

        無(wú)錫市教育局 印制

        根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。

        一、聘用合同期限

        本合同采用下列第______種方式

        1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______月。

        2、甲方聘用乙方從事____________工作,期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

        3、實(shí)行見習(xí)期,見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、工作內(nèi)容和工作條件

        1、甲方聘用乙方從事____________工作,其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。

        2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全和健康。

        三、工作紀(jì)律

        1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

        四、工資報(bào)酬和福利待遇

        1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。

        2、在合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

        3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        五、聘用合同變更、解除和終止

        1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由:

        (一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;

       。ǘ┮曳竭B續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的;

       。ㄈ┮曳轿唇(jīng)單位同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

       。ㄋ模┮曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

       。ㄎ澹┮曳絿(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

       。┮曳絿(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

       。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

       。ò耍┓伞⒎ㄒ(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

       。ㄒ唬┮曳竭B續(xù)兩年崗位考核不合格的;

        (二)乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

       。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

       。ㄋ模┢赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

       。ㄎ澹┮曳皆诖钙趦(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

        甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同:

        (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的';

        (二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

       。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

        (四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

       。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

       。⿲儆趪(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

        5、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

        (一)在試用期內(nèi)的;

       。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

       。ㄈ┍徽袖浀絿(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

        6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:

       。ㄒ唬┮婪ǚ鄣;

       。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件;

       。ㄈ┘追骄懿粸橐曳浇患{社會(huì)保險(xiǎn)金的;

       。ㄋ模┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

        7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致,又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同;六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可以單方面解除合同。

        甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù);逾期未予書面答復(fù)的,視為同意解除聘用合同。

        8、有下列情形之一的,聘用合同中止履行:

       。ㄒ唬┮曳铰男袊(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的;

       。ǘ┌l(fā)生不可抗力的;

        (三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

        9、有下列情形之一的,聘用合同終止:

       。ㄒ唬┢赣煤贤跐M的;

       。ǘ╇p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

        (三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;

       。ㄋ模┮曳酵诵、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

       。ㄎ澹┏霈F(xiàn)其它法定終止條件的。

        聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月,又不屬于中止履行情形的,對(duì)方可以終止聘用合同。

        六、任何一方要求解除聘用合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方(違法、違紀(jì)者除外)。

        七、違反聘用合同的責(zé)任

        1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        2、任何一方違反聘用合同約定的,應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元。

        八、聘用合同的爭(zhēng)議處理

        雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

        九、雙方商定的其他事項(xiàng)

        1、培訓(xùn)費(fèi)用約定

        2、保密約定

        3、競(jìng)業(yè)限制約定

        4、其他約定

        十、本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(單位蓋章)__________ 乙方(簽名)______________

        甲方法定代表人 __________ 乙方代理人(簽名)________

        或代理人(簽名)

        ________年______月______日 ________年______月______日

        鑒證單位(蓋章)_________

        ________年______月______日

        聘用合同 4

        甲方(用人單位)名稱:_________________

        法人(負(fù)責(zé)人)代表:_________

        身份證號(hào)碼:____________

        乙方(勞動(dòng)者):____________

        性別:_____

        出生年月:___________

        居民身份證號(hào)碼:________

        戶口所在地址:______________

        常住地址:___________

        為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。其中,試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作,并提高職業(yè)技能,完成教學(xué)任務(wù)。

        三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件

        甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報(bào)酬

        (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

        (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        五、工作紀(jì)律

        甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運(yùn)商業(yè)秘密的。

        4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

        5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

        6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        六、教學(xué)合同的.變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn),教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂教學(xué)合同。

        七、教學(xué)合同的解除

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬虒W(xué)合同;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

        3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原教學(xué)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

       。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

       。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬虒W(xué)合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

       。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

        八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

        1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

        乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下:培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限

        200元以下為1年;2000——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——2000元為5年;10000元以上為12年。

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

        甲方:(蓋章)

        法人:(簽字)

        授權(quán)代理人:(簽字)

        乙方(簽字):

        年 月 日

        聘用合同 5

        甲方:

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        手機(jī):

        電話:

        教授科目:

        甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條:合同期限

        1.合同有效期:自 年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個(gè)月(續(xù)簽教師無(wú)試用期)。

        2.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離退休年齡,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲退休年齡的,可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)簽合同;)

        第二條:工作報(bào)酬及獎(jiǎng)金

        1. 基本工資結(jié)算。根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方工作崗位,甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時(shí)工資。試用期內(nèi)課時(shí)工資¥ 元/2小時(shí);試用期滿且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時(shí)課程課酬),超出30小時(shí)課程外,按¥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計(jì)算。因個(gè)人原因,導(dǎo)致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間)

        2. 獎(jiǎng)金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,甲方會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金按¥20元/2小時(shí)計(jì)算,獎(jiǎng)金于下年度教師節(jié)(9月10日)當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,則甲方有權(quán)取消乙方全部獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);(此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間)

        3. 試用期滿,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

        第三條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

        1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:星期一、星期二休息兩個(gè)大半天;星期三,星期四、星期五坐班時(shí)間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn);

        2. 甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;

        3. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

        第四條:聘用合同的變更、終止和解除

        1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效;

        2. 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽聘用合同;

        3. 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

        4. 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除聘用合同;

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

       。3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

       。4)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

        (5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。6)乙方不履行聘用合同的;

       。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

        5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。

       。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);

        (2)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

       。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

        鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元(培訓(xùn)費(fèi)等)。

        7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

        第五條:聘用合同的續(xù)簽

        本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

        第六條:違反聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬 甲方違約責(zé)任

        1. 甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

       。1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

       。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金¥1000元。

        2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

        1. 乙方無(wú)故中途終止合同,視為違約,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金¥1000元;

        2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;

        3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任;

        4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付¥5000元/生的違約金。

        第七條:爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

        第八條:附則

        1. 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

        2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        代表(簽字):

        簽約時(shí)間:______ 年_______月______日

        聘用合同 6

        甲方:___________________地址:______________________

        乙方:___________________身份證號(hào)碼:_________________

        因公司發(fā)展需要,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,本著平等、互利、自愿的原則,達(dá)成本協(xié)議:

        一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為____年。自成功注冊(cè)之日(建設(shè)部網(wǎng)站公布的日期為準(zhǔn))起滿周年止。甲方共支付乙方報(bào)酬____元。

        二、乙方向甲方提供建造師執(zhí)業(yè)資格證書、符合要求的學(xué)歷證書、身份證、工程師職稱證書、乙方一寸彩色相片5張(或電子版照片),以及其它甲方注冊(cè)過(guò)程中需要的一切材料(未注明復(fù)印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方證書時(shí),應(yīng)支付乙方證件押金________整。如不能成功注冊(cè),則乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方支付的證件押金,甲方在收到退還押金的2個(gè)工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。注冊(cè)成功后,證件押金自動(dòng)轉(zhuǎn)為應(yīng)給乙方的報(bào)酬一部分。建造師證書、職稱證書及注冊(cè)證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管,執(zhí)業(yè)印章及其他原件注冊(cè)完畢3日內(nèi)歸還乙方保管(解聘證明注冊(cè)時(shí)由建設(shè)主管部門收取,注冊(cè)成功后不會(huì)退還)。

        三、自成功注冊(cè)之日(以建設(shè)部網(wǎng)站公示為準(zhǔn))2日內(nèi),甲方應(yīng)即時(shí)支付給乙方當(dāng)年度報(bào)酬余款____元。上述金額包括了聘用工資等所有按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)支付的費(fèi)用。個(gè)人所得稅由甲方繳納。

        四、聘用期間,乙方應(yīng)配合進(jìn)行每年的繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書所必需的活動(dòng),以保證注冊(cè)證書的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊(cè)的`條件。

        五、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任。

        1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效,保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書、注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權(quán)使用人,乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用;

        2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為;

        3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)需要乙方提供相關(guān)俱證書原件的,甲方應(yīng)提前三天通知乙方,由乙方根據(jù)甲方需要及時(shí)提供相關(guān)證件,不得有任何推諉行為。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的,甲方應(yīng)提前三日通知乙方,乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費(fèi)由甲方支付,差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為硬臥或客車,食宿由甲方提供,并給予每天一百元的補(bǔ)助。

        4、乙方對(duì)所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù);

        六、聘用期內(nèi),甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),否則承擔(dān)違約責(zé)任:

        1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無(wú)損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計(jì)算方法如下:資格證、注冊(cè)證丟失:甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用,并在補(bǔ)辦過(guò)程中給予乙方全力支援;學(xué)歷證書丟失的,甲方賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失2000元;資格證、注冊(cè)證因甲方過(guò)錯(cuò)被吊銷的,甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r發(fā)生的,則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付費(fèi)用(本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣種均為人民幣);

        3、協(xié)議履行完畢后,出具乙方解聘證明、完整歸還證書;

        4、未得到乙方書面認(rèn)可,甲方不得將乙方的建造師資格證書變更注冊(cè)到其他單位,不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

        5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的`證件作其他用途;否則,由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

        七、履約期內(nèi),如乙方需取回證書暫用(不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益的行為),應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用,則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。

        八、解聘、續(xù)聘:乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接利益,甲方應(yīng)予同意,并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù),乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的,則甲方不得要求返回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí),具體條件由雙方另行商議。如無(wú)法達(dá)成續(xù)約,甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)退還乙方的執(zhí)業(yè)證書、職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊(cè)變更等相關(guān)手續(xù)。

        九、雙方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議書的各項(xiàng)條款,否則,違約方應(yīng)向另一方支付違約金10000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失,另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議并無(wú)須支付任何費(fèi)用。

        十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字之日起生效,聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

        甲方:______________乙方:___________

        簽訂日期:__________簽訂日期:___________

        聘用合同 7

        ____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。

        一、協(xié)議有效期限

        本協(xié)議期限為長(zhǎng)期,自__________年__________月__________日始。

        二、工作崗位

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作,并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

        三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利、義務(wù):

        1、甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室,并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備:視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計(jì)、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

        2、甲方免費(fèi)提供水、電。

        3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán),有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。

       。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù):

        1、乙方提供人員在學(xué)校工作,每月800元,要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。

        2、乙方提供人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方管理。

        3、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放,并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表,救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

        2、乙方提供人員如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,扣發(fā)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。

        五、聘任協(xié)議終止條件

        1、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國(guó)家的.有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

        2、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

        3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對(duì)方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

        六、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

        七、其他規(guī)定

        1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國(guó)家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

        2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

        3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

        甲方:____________________乙方:____________________

        法定代表人:__________(簽字)法定代表人:__________(簽字)

        __________年__________月__________日

        聘用合同 8

        甲方:________________

        乙方:________________

        身份證號(hào):________________

        甲乙雙方通過(guò)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、甲方聘任乙方擔(dān)任兼職教師,聘期:自________________年________________月起至________________年________________月止。

        二、甲方聘任乙方在聘期內(nèi)擔(dān)任工作。

        三、甲方根據(jù)工作需要、《長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》有關(guān)規(guī)定和甲方的`可能條件,為乙方提供一定的工作條件。

        四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的'各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、工作規(guī)程,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

        五、在聘期內(nèi),甲乙雙方如因特殊原因,要求解除聘約,需于30天前通知對(duì)方。

        六、甲乙方違反協(xié)議的,違約方應(yīng)根據(jù)《長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法》承擔(dān)違約責(zé)任。

        七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份。

        八、本協(xié)議簽訂后生效。

        甲方(簽字蓋章):________________

        乙方簽字:________________

        ________________年________________月________________日

        ________________年________________月________________日

        聘用合同 9

        甲方(聘用單位):_________

        乙方(受聘人):_________

        一、本合同為固定期限合同。

        自___年___月___日起,至___年___月___日止。

        二、乙方工作量為每周5個(gè)工作日。

        甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。

        乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

        三、押金:第一個(gè)月工資。

        四、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。

        每月工資為___元。

        臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

        甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資。

        五、乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。

        寒暑假乙方不享受工資。

        乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。

        寒暑假的.生活補(bǔ)助金_______元/月。

        合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

        六、因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。

        否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。

        若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。

        八、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:

        1、有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

        2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

        3、故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

        4、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

        九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方承擔(dān)70%。

        十、乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

        十一、本合同一式兩份。

        甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        甲方_________乙方_________

        法定代表人:_________姓名:_________

        _________年_________月_________日_________年月__________________日

        聘用合同 10

        甲方:____________

        乙方:____________

        根據(jù)人事部門《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)甲方平陽(yáng)中心校與乙方______________。雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約:

        一、聘任形式及聘期

        甲方同級(jí)聘任乙方為______教師,聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

        二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

        乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé),按時(shí)完成學(xué)校《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

        三、權(quán)利和義務(wù)

        乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的.合法權(quán)益不受侵犯。

        四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

        乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福利待遇的同時(shí),可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

        五、聘約的變更和解除、終止的`條件

        1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí),可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除聘約。

       。1)連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

        (2)未經(jīng)甲方同意,擅自出境或逾期不歸的;

       。3)違反工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

       。4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

        3、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可解除聘約:

       。1)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

       。2)因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

        4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

        六、其他。

        1、本聘約自簽訂之日起生效。

        2、本聘約一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事處或乙方所在部門留存一份。

        甲方:____________

        校長(zhǎng):____________

        乙方:____________

        ______年______月______日

        聘用合同 11

        甲方:______乙方:______

        身份證號(hào):______聯(lián)系電話:______

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。試用期______個(gè)月,自______年______月______日至______年______月______日,試用期工資______元/月。

        1、聘期內(nèi)乙方應(yīng)遵守幼兒園各種規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),因嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)和不能履行崗位職責(zé)及考核不合格者我方予以解聘。

        2、試用期內(nèi)受聘方如在未滿試用期提出終止合同,對(duì)幼兒園造成損失,應(yīng)追究受聘方的責(zé)任,無(wú)試用期工資。三個(gè)月試用期需提前一個(gè)月交申請(qǐng),一個(gè)月的提前兩周交申請(qǐng)給甲方。

        3、試用期滿,經(jīng)我方考核后,受聘方符合錄用條件,雙方再簽正式聘用書。如考核不合格,即終止聘用。此協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動(dòng)取消。

        甲方(簽字):______乙方(簽字):______

        ______年______月______日

        聘用合同 12

        ____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。

        一、協(xié)議有效期限

        本協(xié)議期限為長(zhǎng)期,自__________年__________月__________日始。

        二、工作崗位

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作,并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

        三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利、義務(wù):

        1、甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室,并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備:視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計(jì)、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

        2、甲方免費(fèi)提供水、電。

        3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán),有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1、乙方提供人員在學(xué)校工作,每月800元,要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。

        2、乙方提供人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方管理。

        3、乙方提供人員的`工資由乙方發(fā)放,并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表,救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的'崗位工作任務(wù)。

        2、乙方提供人員如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,扣發(fā)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。

        五、聘任協(xié)議終止條件

        1、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

        2、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

        3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對(duì)方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

        六、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

        七、其他規(guī)定

        1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國(guó)家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

        2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

        3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

        甲方:____________________乙方:____________________

        法定代表人:__________(簽字)法定代表人:__________(簽字)

        __________年__________月__________日

        聘用合同 13

        甲方:________

        辦公地址:____________

        聯(lián)系人:________

        電話:____________

        乙方:________

        電話:____________

        身份證號(hào)碼:____________

        甲方因業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)聘用乙方從事二級(jí)建造師(建筑工程)、(連同乙方安全考核B證)工作;經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成一致意見;茲訂立協(xié)議如下,以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:

        一、聘用期限

        甲方聘用乙方的期限為20____年,即從注冊(cè)成功于甲方公司之日起聘用期20____年。

        二、聘用待遇

        1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣_(tái)_______元整(¥________元),并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次定于本協(xié)議書簽訂之日支付________元整(¥____元),余額________整(¥____元)于注冊(cè)成功一周內(nèi)一次性支付(成功注冊(cè)日期以網(wǎng)上公告日期為準(zhǔn))。因建造師個(gè)人原因不能成功注冊(cè)的話,需退回定金¥:________元整。余款以銀行轉(zhuǎn)帳形式一次性付清給乙方。

        2、因甲方資質(zhì)申請(qǐng)、安全生產(chǎn)考核證B證繼續(xù)教育、工程投標(biāo)需要乙方到場(chǎng),甲方提前一天通知乙方,乙方應(yīng)按時(shí)到場(chǎng),甲方向乙方支付工資補(bǔ)助,按________元(¥:____元/天),乙方應(yīng)按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件。

        3、乙方對(duì)該項(xiàng)目工程的施工質(zhì)量、安全不承擔(dān)任何法律責(zé)任和行政處罰等任何責(zé)任,不承擔(dān)該項(xiàng)目所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        三、甲方責(zé)任

        1、保證乙方的建造師執(zhí)業(yè)資格證書的注冊(cè)及建造師注冊(cè)證書的年檢及時(shí)、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。承擔(dān)在聘用期內(nèi)乙方的注冊(cè)(含續(xù)期注冊(cè))

        費(fèi)用、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用;年檢所需資料及業(yè)績(jī)證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理,乙方進(jìn)行相關(guān)的配合。

        2、協(xié)議期內(nèi),甲方應(yīng)妥善保管乙方的二級(jí)建造師資格證書和注冊(cè)證書原件,如有遺失,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。

        3、履約期內(nèi),甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、注冊(cè)證書及印章原件。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的建造師資格證、注冊(cè)證及印章丟失或吊銷,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并承擔(dān)全部費(fèi)用,如無(wú)法恢復(fù),則甲方賠償乙方相關(guān)損失,甲方將賠付乙方伍萬(wàn)元(RMB:________元)。如因乙方自身原因引起的后果,由乙方本人負(fù)責(zé)。

        4、協(xié)議期內(nèi),在未得到乙方書面認(rèn)可,甲方不得將乙方的二級(jí)建造師資格證書注冊(cè)到其他的企業(yè)。

        5、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無(wú)損。

        6、協(xié)議到期解除后,甲方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供便利條件,歸還留在甲方屬于乙方的全部證書原件。

        四、乙方責(zé)任

        1、乙方需向甲方提供建造師執(zhí)業(yè)資格證書原件、符合要求的學(xué)歷證書、身份證原件、職稱證書原件,近期一、二寸彩色免冠相片(或電子版照片),及其他注冊(cè)時(shí)所需提供的`資料,保證向甲方提供的學(xué)歷證書、身份證、二級(jí)建造師資格證書等資料的合法、真實(shí)、有效性。保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書、注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權(quán)使用人,乙方不得再在其他任何第三方注冊(cè)、使用。

        2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為(甲方不按期全額付費(fèi)情況除外)。

        3、在聘用期內(nèi)不得以甲方的任何名義對(duì)外進(jìn)行工程建造及其它與建造師有關(guān)的事宜。

        4、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時(shí),根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等,甲方需提前一周通知乙方,乙方應(yīng)積極配合。

        5、在合同履行過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息負(fù)有保密的責(zé)任。

        五、違約責(zé)任:

        1、在聘用期內(nèi)如因甲方如未能按協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方聘用工資,或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為,乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議(如乙方已書面同意除外),甲方除必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外,并賠償乙方貳萬(wàn)元;

        2、在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊(cè)證書(或執(zhí)業(yè)印章)失效或注銷的,或乙方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的注冊(cè)證書失效或注銷或吊銷以后的所有費(fèi)用。

        六、其他

        1、聘用期滿前一個(gè)月,雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí),具體條件由雙方另行商議。如無(wú)法達(dá)成續(xù)約,甲方應(yīng)退還乙方的建造師注冊(cè)證書原件,并配合乙方辦理變更相關(guān)手續(xù)。

        2、甲方不承擔(dān)聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

        3、在辦理注冊(cè)時(shí)所簽訂的勞動(dòng)合同僅為辦理級(jí)建造師證書注冊(cè)所用;本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表達(dá),所有與本協(xié)議不一致之處,均以本協(xié)議為準(zhǔn)。

        本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,均具同等效力,雙方蓋章(或簽字)之日起生效。

        甲方(蓋章):____________

        乙方(簽字):____________

        代表人(簽字):____________

        乙方帳號(hào):____________

        甲方電話:________________

        開戶行:________________

        簽署日期:20____年____月____日

        簽署日期:20____年____月____日

        聘用合同 14

        編號(hào)

        單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

        受聘職工(以下簡(jiǎn)稱乙方):

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議期限為 年,崗位聘自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、聘任崗位

        乙方根據(jù)甲方的工作需要,聘任到 崗位,擔(dān)任學(xué)校分配的 工作兼 工作,并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)做好工作。

        三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利、義務(wù)

        1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán),聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé),甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.

        2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利,保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

        3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng).

        4、本協(xié)議簽訂后,乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

        5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

        6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

       。ǘ┮曳降臋(quán)利、義務(wù)

        1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

        2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

        3、乙方在從事本崗位工作時(shí),有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的.工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

        4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù),責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

        四、有關(guān)待遇

        1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定,乙方的.職務(wù)、崗位,從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小,并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

        2、乙方享受國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí),法定節(jié)假日和各種福利待遇。

        五、工作紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,遵守教育教學(xué)規(guī)律,遵守職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,自覺(jué)接受甲方的管理,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

        2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教育或予以行政處分,并按規(guī)定扣發(fā)工資.對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

        六、終止,解除條件

        1、協(xié)議到期,自然終止。

        2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

        3、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解,提出申訴或解除聘任協(xié)議。

        4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議,應(yīng)提前30天通知對(duì)方.甲乙雙方協(xié)商一致,可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

        七、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        1、一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,責(zé)任大小,損失程度,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。

        2、一方未完全履行聘任協(xié)議,要求提前解除協(xié)議的,應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

        八、其他

        1、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各一份

        甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________地址:___________________________

        電話:_______________________電話:___________________________

        傳真:_______________________傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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