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    1. 學校鍋爐工聘用合同

      時間:2024-10-12 07:52:07 聘用合同 我要投稿

      學校鍋爐工聘用合同(精選3篇)

        隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的學校鍋爐工聘用合同(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      學校鍋爐工聘用合同(精選3篇)

        學校鍋爐工聘用合同1

        甲方:

        乙方:

        第一條合同期限:

        年月日至年月日終止。

        第二條工作內(nèi)容:

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任司爐員崗位工作。

        勞動保護條件:

        甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

        第三條勞動報酬:

        每月工資1500元。在合同結(jié)束時,甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。

        第四條勞動紀律:

        乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,按公司要求去做。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責和規(guī)章制度,給予紀律處分和必要的`罰款,直至解除本合同。

        第五條經(jīng)濟補償與賠償:

        經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的實際工作時間給發(fā)放定額工資,如果乙方中途解除勞動合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方違約,可以扣發(fā)乙方一個月工資,做為對甲方的損失補償。

        第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個附件。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        學校鍋爐工聘用合同2

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        家庭住址:

        身份證號:

        為了做好學校冬季取暖工作,甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定乙方的勞動關系,明確雙方的勞動權力、義務,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

        一、勞動期限:

        20xx年10月25日至20xx年4月1日

        二、工作內(nèi)容及要求:

        1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。

        2、乙方在工作中因本人操作不當以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時處理,所造成的一切損失和后果均有乙方負責。

        3、乙方要重視自己的.生命安全和身體健康狀況,如有不適應本工作的疾病,不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報,或違反操作規(guī)程而導致工作期間出現(xiàn)的意外事故,一切后果由乙方個人承擔。

        4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責,與甲方一概無關。

        5、乙方應按照有關規(guī)定,定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件,確保其發(fā)揮正常的技術功能,若乙方未及時檢查,所導致的一切后果均有乙方個人承擔。

        6、嚴格執(zhí)行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。

        6、嚴格執(zhí)行學校的供暖時間,服從學校總務處人員的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下,做到回水溫度大于60度,整天室內(nèi)溫度不得低于國家規(guī)定的標準(16度)

        7、在司好鍋爐的同時,要經(jīng)常觀察各種設備的運行情況,并做好相應記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時處理,用時回報,決不能影響正常供暖。

        8、牢固樹立節(jié)約意識,為學校節(jié)約一滴水,一度電,一斤煤。愛護勞動工具,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,給予100—200元的經(jīng)濟處罰。

        三、勞動報酬和勞動時間

        1、乙方必須按學校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度,不按時簽到者,按空崗計算,并扣發(fā)日工資。

        2、按規(guī)定乙方每月工作15天,甲方執(zhí)行月工資,每月工資元。

        3、乙方按甲方規(guī)定的時間工作,做到有事有病要請假,不能因私事影響工作。(乙方有事必須向?qū)W校管理人員或主管領導請假,請假一律憑請假條請假,托人或口頭請假一律無效,)

        4、未經(jīng)學校允許,乙方不得么自調(diào)班。

        5、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國家相關制定執(zhí)行。

        四、合同終止與獎罰

        1、本采暖期結(jié)束,合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議,必須在30天之前,向甲方提出申請,否則甲方有權扣發(fā)1—2個月工資。

        2、因乙方違反操作規(guī)程,不按時供暖,造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發(fā)生不安全事故,甲方有權終止合同,并按有關規(guī)定追究乙方責任,暖氣設備維修所產(chǎn)生的人工費、材料費均由乙方承擔。

        3、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴謹?shù)仍蛟斐傻淖陨韨,責任由乙方完全負責?/p>

        4、因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,師生不滿意,經(jīng)甲方確認后,每次罰當日值班鍋爐工100元。。

        5、乙方要24小時值班,若有空崗(應24小時有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,罰款100元,雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象,加倍罰款200元。

        6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗,違者扣發(fā)3天日工資(期間若發(fā)生不安全事故,乙方承擔全部經(jīng)濟責任和法律責任)。

        五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

        本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        學校鍋爐工聘用合同3

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定雙方的勞動關系,明確雙方的勞動權利、義務,經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:

        一、合同期限:

        年月年月日終止。

        二、工作任務:

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要,安排乙方在鍋爐工崗位工作,承擔冬季供暖臨時工作任務。

        (二)乙方要嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺遵守單位制定的各項規(guī)章制度,堅守崗位,不脫崗、睡崗,保持鍋爐房干凈整潔。

        (三)乙方在工作中,如發(fā)現(xiàn)設備隱患,要及時向主管負責人匯報,并配合后勤人員進行簡單維修。

        (四)乙方在工作期間應視天氣情況,保證師生取暖前提下適量用煤,并保證暖氣設施不得凍壞(包括周末)。

        三、勞動報酬:

        按國家有關規(guī)定和單位實際情況,甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資元∕月,食宿單位負責。

        四、經(jīng)濟補償與賠償:

       。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方按乙方的實際工作的時間發(fā)放工資,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方違約,扣發(fā)乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。

        (二)如果由于乙方的'工作失誤及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔,后果嚴重的解除合同。

        五、其他:

        乙方必須身體健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任務和發(fā)生其他事故,由乙方本人承擔。

        六、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

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