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    1. 總經(jīng)理助理聘用合同

      時間:2020-09-15 11:45:56 聘用合同 我要投稿

      總經(jīng)理助理聘用合同

        隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的總經(jīng)理助理聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      總經(jīng)理助理聘用合同

        聘請方(以下簡稱甲方):

        應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):

        甲方經(jīng)公司董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

        一、合同期限及工作崗位

        甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

        聘用期限為兩年,自2011年7月15日起至 2013 年 7月14 日止,試用期為3個月。

        二、工作時間、報酬及福利

        1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。

        2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

        3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費用。

        4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

        年薪為元,(年薪為稅前工資,包含 基本工資,崗位工資,養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當(dāng)月10日發(fā)放,40%通過績效考核后年終發(fā)放,合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時間為合同到期后十日內(nèi)進行結(jié)算。

        利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

        績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

        三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定

        1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。

        2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

        3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

        四、雙方權(quán)利義務(wù)

       。ㄒ唬┘追綑(quán)利

        1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

        2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

        3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

        (二)甲方義務(wù)

        1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

       。ㄈ┮曳綑(quán)利

        1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

        (四)乙方義務(wù)

        1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

        五、陳述和保證

        1、甲方向雙方陳述和保證如下:

       。1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ;

       。2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;

        (3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

        2、乙方向雙方陳述和保證如下:

        (1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

        (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的'行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

        (3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

        六、 合同解除、變更、續(xù)約

        本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

       。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

        1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

        2、嚴(yán)重違反公司制度,營私舞弊,給甲方造成重大傷害;

        3、乙方違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;

       。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除本合同:

        1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

        5、甲方公司撤銷。

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):

        1、本合同期滿的;

        2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

        4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

       。ㄈ┰谙铝星闆r下,合同可以變更:

        1、雙方協(xié)商達成一致;

        2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

        3、不可抗力。

       。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。

        七、附隨義務(wù)

        1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

        2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

        3、乙方離職須提前30天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

        4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。

        5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。

        6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,由乙方返還甲方。

        7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重損失的,乙方應(yīng)照價賠償,甲方有權(quán)隨時解除合同。

        8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時解除合同。

        八、調(diào)解與仲裁

        1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。

        2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

        九、附則

        本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

        甲方:(蓋章)乙方簽名:

        法定代表人:

        住址:

        日期:

        電話:

        時間:

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