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    1. 運營總監(jiān)聘用合同

      時間:2021-01-07 19:25:59 聘用合同 我要投稿

      運營總監(jiān)聘用合同范本

        在不斷進步的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的運營總監(jiān)聘用合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      運營總監(jiān)聘用合同范本

        運營總監(jiān)聘用合同1

        聘請方: (以下簡稱甲方)

        應聘方: (以下簡稱乙方)

        甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

        一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。

        二. 聘用期限: 自20xx年 2月 20日起至20xx年2月20日止。

        三. 權(quán)利義務(wù)

        (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

        1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

        2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;

        3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

        4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

        5、監(jiān)督乙方的工作

        (二)乙方:

        1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

        2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

        3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;

        4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

        5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義借款,須經(jīng)甲方董事會同意;

        6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

        7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

        8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

        9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

        四. 費用指標: 甲方需按時列支投資計劃中的.一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用,甲方承擔一切損失責任。

        五. 工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬,年終結(jié)算。

        六. 違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。

        七. 其他約定:在本合同期內(nèi),甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。

        八. 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

        甲方: 乙方:

        簽訂日期: 年 月 日。

        運營總監(jiān)聘用合同2

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人):

        甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條合同期限

        1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

        4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān),并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。

        2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        第三條工作條件和管理培訓

        1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

        3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

        第四條工作報酬

        1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為:元,大寫:人民幣;傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的10%。

        2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

        3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

        4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

        5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

        第五條工作紀律、獎勵和懲處

        1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

        4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

        5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務(wù)事件,甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。

        第六條聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

        4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

       。1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

       。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

       。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動;

       。6)被依法追究刑事責任的。

        6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

       。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

       。4)乙方不履行聘用合同的。

        7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

       。1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

       。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

        9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

        第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

        1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

        2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

        3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

        4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓金。

        5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓金。

        6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

        第八條其它事項

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

        2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

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