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    1. 大學生聘用合同

      時間:2020-12-15 13:23:14 聘用合同 我要投稿

      大學生聘用合同范本

        隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的大學生聘用合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      大學生聘用合同范本

      大學生聘用合同范本1

        甲方(用人單位):乙方:

        性別:

        文化程度:

        身份證號碼:

        甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。 合同期限

        第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

        工作內容

        第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務

        第三條 甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理。

        (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

        (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

        (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

        (五)其他。

        第四條 乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

        (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

        (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

        聘用合同的變更、解除、終止

        第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關內容。

        第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。

        第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

        (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

        (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

        (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

        (四)年累計曠工時間超過15天的。

        (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

        (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

        (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

        第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

        (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

        (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

        (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

        第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

        (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

        (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

        第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

        (一)合同期限屆滿。

        (二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

        (三)合同期內乙方死亡。

        違約責任

        第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:

        其他

        第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

        第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的`各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

        本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

        甲方簽章乙方簽章

        年 月 日

      大學生聘用合同范本2

        用人單位(以下簡稱甲方)

        (以下簡稱乙方)

        一、合同期限:

        xx年度第二學期,為期一學期。

        二、甲方責任:

        1.根據(jù)學校實際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進行聘用,確保聘用人員的質量。

        2.負責對乙方進行業(yè)務培訓。

        3.負責對乙方的思想、作風、教學能力、教學成績、勞動紀律等方面進行綜合評價考核,制定相應的獎勵約束機制。

        4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務費及必要的福利待遇。

        5.發(fā)放乙方實習補助1800.00元,按月發(fā)放,期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。

        三、乙方責任:

        1.必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學能力測試。

        2.服從甲方安排,圓滿完成各項工作任務。

        3.樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育。

        4.教書育人。為人師表,加強政治、業(yè)務學習,努力提高自身修養(yǎng),嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,認真履行崗位職責。

        5.要積極搞好業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務素質。

        6.嚴格遵守學校的考勤制度,請假一天扣除工資30.00元。

        四、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同:

        1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。

        2.經(jīng)試用不能勝任教育教學工作的。

        4.乙方患病或非因工負傷,連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。

        5.乙方被勞動教養(yǎng)、判刑或自動離職的,聘用合同自行解除。

        五、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

        1.甲方違反本合同規(guī)定,侵害乙方合法權益的。

        2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關部門裁決辦理辭職手續(xù)的。

        六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效,合同期滿后即失效。

        甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字、蓋章)

        年月日:

      大學生聘用合同范本3

        甲方:

        乙 方:

        根據(jù)合同法等相關規(guī)定,為保證甲乙雙方良好的合作,本著平等、自愿、誠信原則,經(jīng)雙方有好協(xié)商,就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協(xié)議:

        第一條:合同期限

        本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業(yè)證之日止。

        第二條:合同關系

        1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利,承擔義務。

        2、基于雙方的勞務關系,乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

        3、本合同不屬于勞動法調整的范疇,如遇糾紛,適用合同法的相關規(guī)定。

        第三條 勞務規(guī)程

        1、簽訂合同后,乙方按甲方規(guī)定的作息時間工作。

        2、乙方每次上下班以考勤機為準。

        3、乙方需按質按量完成乙方工作,否則,甲方有權隨時終止合作。

        第四條 勞務報酬的計價標準

        一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色,可隨時轉為底薪xx年___月___ 日 簽訂日期 :_____ 年___ 月___日

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