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精選聘用合同范文錦集五篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的聘用合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 篇1
一、簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
A.(以下簡稱甲方)
地址：
企業(yè)類型：
企業(yè)負責人：
B.雇員(以下簡稱乙方)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
二、合同期限
本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。
十、其它
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表：
電話： 電話：
簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日
聘用合同 篇2
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
現(xiàn)居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、協(xié)議期限
第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他
第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動紀律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
第十五條 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；
�。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
�。ㄈ� 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十八條 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
�。ㄒ唬� 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
�。ǘ� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄈ� 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ǘ┘追轿窗凑毡緟f(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十一條 有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的；
�。ǘ┮曳剿劳龌虮蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟�；
�。ㄈ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄋ模┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十三條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十五條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復(fù)印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的.。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
聘用合同 篇4
甲 方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期： 年月日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
第十四條認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。
第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
聘用合同 篇5
甲方：____________
乙方：____________
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的工資待遇
_____________________________________________
四、乙方的職權(quán)范圍
_____________________________________________
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2．保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3．做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
4．依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5．其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1．享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2．遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
3．保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
4．乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當歸甲方所有。
5．乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
6．乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受到賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
9．其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。
七、合同的變更和解除
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：___________
(或委托人)
_______年_____月_____日 ______年____月____日
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