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    1. 服裝店聘用合同

      時(shí)間:2020-12-04 15:45:21 聘用合同 我要投稿

      服裝店聘用合同

        在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的服裝店聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      服裝店聘用合同

      服裝店聘用合同1

        甲 方:____________________________________

        乙 方:____________________________________

        性 別:________________年齡:____________

        居民身份證號(hào)碼:________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同為活期合同。

        本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3個(gè)月。

        二、工作內(nèi)容

        第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的.工作。

        第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

        第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

        第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

        第六條 如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

        第七條 此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

        甲方: 乙方:

        年 月 日 年 月 日

      服裝店聘用合同2

        甲方:_________________

        乙方:_________________身份證號(hào):__________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 崗位聘用合同期限

        本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。

        其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

        第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)

        1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。

        2.乙方服從甲方的任職安排,同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

        第三條 工作條件

        甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

        第四條 崗位津貼

        乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績(jī)效津貼。

        第五條 乙方義務(wù)

        1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

        2.服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

        3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

        第六條 聘任考核

        1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

        2.崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

        3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

        4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

        第七條 解聘與續(xù)聘

        1.乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。

        2.本協(xié)議屆滿后,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘,以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

        第八條 協(xié)議的解除與終

        本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。

        第九條 違約責(zé)任

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì))。

        第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽章) 乙方(簽章)

        年 月 日年月 日

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