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    1. 聘用合同的訂立

      時(shí)間:2020-11-24 15:20:02 聘用合同 我要投稿

      關(guān)于聘用合同的訂立

        一、聘用合同訂立的原則

      關(guān)于聘用合同的訂立

        聘用合同應(yīng)當(dāng)依法訂立,堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

        二、訂立聘用合同的主體

        訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下,單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時(shí),按國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿16周歲的`未成年人,由其法定監(jiān)護(hù)人代為訂立聘用合同。

        三、聘用合同的主要內(nèi)容

        (一)聘用合同期限。

        (二)聘用崗位及其職責(zé)要求。

        (三)勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

        (四)工作報(bào)酬。

        (五)保險(xiǎn)福利待遇。

        (六)工作紀(jì)律。

        (七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。

        (八)違反聘用合同的責(zé)任。

        (九)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

        四、聘用合同的期限

        短期合同的聘用期限為3年以下,中長(zhǎng)期合同的聘用期限為3年以上,但最長(zhǎng)不得超過(guò)受聘人員達(dá)到法定退休年齡的年限。國(guó)家有規(guī)定的,從其規(guī)定。在訂立聘用合同時(shí),只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以訂立任何一種聘用合同。

        連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員,提出訂立聘用至退休的聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的聘用合同。

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