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    1. 公司員工聘用合同書

      時(shí)間:2020-10-28 18:10:25 聘用合同 我要投稿

      公司員工聘用合同書范本

        甲方:

      公司員工聘用合同書范本

        乙方姓名:羅小平

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

        一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,期限自2011年3月起至2012年12月止,其中試用期為3個(gè)月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),每周工作5天。

        二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

        三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù):

        (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

        (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

        (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

        四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

        (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.。

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

        (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        六、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        (1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

        (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理

        相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

        七、其他

        第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

        第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章)

        簽字

        簽訂日期 年

        月 日 乙方(蓋章)

        簽字

        簽訂日期 年月 日

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