教師聘用合同[熱]

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師聘用合同1

　　甲方(用人單位)名稱：________________學(xué)校

　　地址：________________

　　性質(zhì)：____________民辦學(xué)校

　　主要負(fù)責(zé)人：________________

　　乙方(受聘者)姓名：____________

　　性別：____________

　　出生________年________月：____________

　　家庭住址：________

　　居民身份證號碼：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習(xí)期限________年________月________日起至________年________月________日，實習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

　　二、工作崗位

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

　　崗位工作。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條乙方對外代表學(xué)校進行民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方X，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校各項制度，服從學(xué)校獎勵和處罰方案。

　　第七條乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)全體學(xué)生輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

　　第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排工作。

　　第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

　　第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新團隊。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條乙方義務(wù)：

　　1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定教師職責(zé)和義務(wù);

　　2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定教師行為規(guī)范;

　　3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標(biāo)要求;

　　4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生;

　　5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置各項任務(wù);

　　6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一;

　　7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性意見和建議;

　　8、遵紀(jì)守法，開展健康有益娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

　　9、根據(jù)學(xué)校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

　　第十五條乙方權(quán)利：

　　1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予權(quán)利。

　　2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

　　五、勞動報酬：

　　第十六條乙方實習(xí)期間工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。

　　實習(xí)期滿正式上崗后工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎月勤獎。

　　1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。

　　2、寒暑假生活補貼：寒暑假________元。

　　3、每月________日發(fā)放上月工資。

　　4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利，第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

　　第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間工資，培訓(xùn)費、差旅費報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

　　第二十條女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作，可享受________元產(chǎn)假補貼。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂：

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方以解除勞動合同。

　　1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害;

　　4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害;

　　5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任;

　　7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行;

　　第二十四條有下列情形之一，甲方以解除勞動合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作;

　　第二十五條乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

　　第二十六條本合同期滿時，合同終止。

　　第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

　　1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達到學(xué)校要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作;

　　2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。

　　九、違約責(zé)任：

　　第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;

　　第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定，按照甲方依法制訂規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、特別約定：

　　第三十條甲乙雙方約定其他事項：

　　1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

　　2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

　　3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成損失由乙方承擔(dān)。

　　第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

　　第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：________

　　乙方：________(簽字蓋章)

　　________年________月________日

教師聘用合同2

　　編號：______

　　甲方：_______

　　名稱：_________________________

　　住所：_________________________

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___

　　乙方：_______

　　姓名：_________________________

　　住址：_________________________

　　居民身份證號碼：_______________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用（任）崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

　　二、聘用（任）合同期限

　　1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。

　　2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1．乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

　　2．具體工作及要求___________________________________。

　　3．乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4．乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

　　5．甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6．甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1．甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎金及各種津補貼。

　　2．乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

　　3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。

　　五、工作紀(jì)律

　　1．甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2．甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1．甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。

　　2．乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

　　5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

　　七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1．本合同期限屆滿，即行終止。

　　2．本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　�。�1）____________________________；

　�。�2）____________________________。

　　3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；

　�。�1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；

　�。�2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　�。�3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�4）嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

　�。�5）嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；

　�。�6）連續(xù)兩年考核不合格的；

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）乙方不履行聘用（任）合同的'。

　　6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。

　　7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：

　�。�1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；

　�。�4）患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；

　�。�5）接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　　（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　8．乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9．有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內(nèi)；

　　（2）考人普通高等院校的；

　�。�3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

　�。�4）依法服兵役的；

　�。�5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　�。�7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　10．承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。

　　11．甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。

　　12．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13．甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1．由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　2．當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰�延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3．當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　4．其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1．甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

　　2．爭議的解決：____________________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用（任）者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。

　　甲方：__________（蓋章）乙方：_______（簽章）

　　法定代表人：____（簽章）

　　________年____月_____日____年_______月____日

　　教育行政部門審批意見：

　　負(fù)責(zé)人_________（簽字）批準(zhǔn)單位：___（蓋章）

　　________年____月____日_______年____月____日

教師聘用合同3

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條乙方的任務(wù)課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)上機輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學(xué)工作進行考核;

　　4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的.報酬及獎勵。

　　第五條甲方支付乙方報酬的形式。

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

　　第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部)

　　身份證號碼：_______

　　__________年_______月_______日___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________

教師聘用合同4

　　聘用單位：_______　(甲方)

　　聘用對象：_______　(乙方)

　　身份證號：_______

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方職責(zé)

　　1.對乙方的工作進行考核;

　　2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　3.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù);

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資;

　　6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;

　　7.乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

　　(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

　　(2)乙方不服從甲方工作安排;

　　(3)乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響;

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;

　　(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

　　2.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校組織的各種會議和活動;

　　3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評;

　　4.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;

　　5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律;

　　6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的'教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　曠課、缺課：每次課扣100元

　　請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

　　附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;

　　五、其他

　　1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi);

　　2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同;

　　3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

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