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    1. 醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同

      時(shí)間:2025-01-03 18:04:54 麗華 聘用合同 我要投稿

      醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同(通用12篇)

        在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編整理的醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

      醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同(通用12篇)

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 1

        甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人: 企業(yè)注冊(cè)號(hào):

        乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專(zhuān)業(yè): 文化程度: 民族:居民身份證號(hào)碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 編碼: 電話(huà):

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

        一、聘用合同期限。

        甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止;

        (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng):自________年____月____日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志性事件為:實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為_(kāi)___月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、工作性質(zhì)和考核

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

        3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。

        三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

        1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        2、乙方每月享受__天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并不計(jì)加班薪資。

        3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。

        4、甲方為乙方提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

        5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)_元/月,績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

        五、違反合同的責(zé)任

        1、合同期未滿(mǎn),乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金___元,___方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后________年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。

        2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

        4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

        六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利

        1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

        2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

        (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

        (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        (6)乙方連續(xù)__個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

        (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

        (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        (二) 甲方的義務(wù)

        1、遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

        2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

        (2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的權(quán)利

        1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

        2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

        3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

        4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

        (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

        (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

        (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務(wù)

        1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

        2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

        3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

        1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

        八、合同的變更、續(xù)簽與終止

        1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

        (1)、雙方協(xié)商同意的;

        (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

        2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)____日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        3、合同終止:合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。

        九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

        1、提出書(shū)面通知;

        2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

        3、交接工作;

        4、支付違約金和賠償金;

        5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

        6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十____日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其它約定

        1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。

        2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

        3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:乙方電話(huà):

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        合同簽約地點(diǎn):

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 2

        一、聘用合同期限:

        (一)聘用合同有效期

        1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

        2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

        (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

        二、崗位職責(zé)與工作要求:

        (一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

        (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

        (三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

        (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

        (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

        (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

        (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

        (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

        三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇:

        (一)工資:

        1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

        2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

        3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。

        (二)福利待遇:

        1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

        2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇:

        1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過(guò)考核,對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

        2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

        四、工作紀(jì)律:

        乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

        五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

        (一)聘用合同的終止

        1、聘用合同期滿(mǎn)的;

        2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

        3、本院被撤消、或解散的;

        4、受聘人員退休、退職、死亡的。

        5、無(wú)期限合同的約定終止條件:

        1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

        2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。

        3)崗位聘任期滿(mǎn),受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。

        4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

        5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。

        (二)聘用合同的解除

        1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知乙方:

        1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

        2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

        3)未經(jīng)單位同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

        4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

        5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

        6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

        3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

        1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

        2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

        3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

        4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

        1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

        2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

        4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

        6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

        5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書(shū)面通知甲方:

        1)在試用期內(nèi)的;

        2)考入普通高等院校的;

        3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

        4)依法服兵役的;

        5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

        6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

        6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

        7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

        8、乙方在合同期限未滿(mǎn),不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無(wú)其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

        六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

        2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

        2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

        4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

        5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

        6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

        7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

        七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

        (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

        (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)其它:

        八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

        九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

        本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

        十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方:

        乙方:

        日期:

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 3

        甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________

        身份證號(hào):____________身份證號(hào):____________

        手機(jī)號(hào)碼:____________手機(jī)號(hào)碼:____________

        現(xiàn)住地址:____________現(xiàn)住地址:____________

        郵箱:____________郵箱:____________

        注冊(cè)日期:____________注冊(cè)日期:____________

        店鋪網(wǎng)址:____________

        甲方(聘用單位):____________

        乙方姓名(受聘人):____________ 乙方身份證號(hào):____________

        受聘崗位:____________

        甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        1、合同有效期為一年:____________自___年________月________日至___年________月________日止(其中前30天為試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

        4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

        第二條 工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

        1、甲方實(shí)行彈性作息制度,每天工作時(shí)間為_(kāi)__-___,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間。

        2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

        第四條 工作報(bào)酬

        1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于___元人民幣。

        2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

        3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日,甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

        第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

        1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

        3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,并依照乙方的功過(guò)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

        第六條 聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

        4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

        (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

        (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

        (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

        6、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的`聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)乙方不履行聘用合同的。

        7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

        (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

        (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

        9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

        第七條 其它事項(xiàng)

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方簽字(蓋章):________________________ 乙方(簽字):________________________

        簽約時(shí)間:____________年________月________日     簽約時(shí)間:____________年________月________日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 4

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        地址:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話(huà):

        乙方(姓名):性別:

        出生年月:年 月 日 文化程度:

        戶(hù)籍所在地:身份證號(hào)碼:

        現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話(huà):

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

        第一條:合同期限

        1、合同有效期:自___年___月__日至__年___月__日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。

        2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

        第二條:工作崗位

        1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

        2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

        第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整

        1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

        第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

        1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

        2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

        第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

        1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

        2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

        4、乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。

        第六條:商業(yè)秘密

        1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

        2、乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

        3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。

        第七條:違約責(zé)任

        1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

        第八條:聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤銷(xiāo),聘用合同自行終止。

        4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

        在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

        故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

        被依法追究刑事責(zé)任的。

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

        乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的.;

        乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

        乙方不履行聘用合同的。

        6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

        乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

        在試用期內(nèi)的;

        甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

        8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

        9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

        10、違約賠償金的支付

        乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;

        違約金按合同約定在工作交接之后支付。

        第九條:其它事項(xiàng)

        1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

        3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方:(公章)乙方:(簽字)

        法定代表人(簽字)

        年 月 日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 5

        聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):____責(zé)任公司職工醫(yī)院

        受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

        身份證號(hào)碼:

        聯(lián)系電話(huà):

        受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

        受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方):

        身份證號(hào)碼:

        茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        二、待遇與獎(jiǎng)懲

        1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

        2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

        3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

        4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

        5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

        6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

        7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

        三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

        1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

        2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

        3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

        4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

        5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

        四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

        1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

        2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開(kāi)展。

        3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

        4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

        5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

        7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

        8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

        五、違約責(zé)任:

        此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        六、合同生效與終止:

        1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

        2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

        七、合同簽署與爭(zhēng)議:

        1、具體程序?yàn)椋?1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

        2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

        九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

        甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

        具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人: 年 月 日

        乙方(簽): 年 月 日

        丙方(簽): 年 月 日

        附:聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

        1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)本職工作,服從科室安排。

        2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。

        3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

        附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

        一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”,有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

        二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元,正式聘用期月月工資為醫(yī)生 元,護(hù)士與技師為 元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

        三、獎(jiǎng)金規(guī)定:試用期不享受任何獎(jiǎng)金,正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

        四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

        五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

        六、試用及聘用程序:部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘

        用(試用)人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。

        附三: 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

        1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔(dān)保人。

        2、在 同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

        3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

        4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時(shí)工一份,醫(yī)院辦公室一份。

        擔(dān)保人簽字: 年 月 日

        用人部門(mén)蓋章: 年 月 日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 6

        用人部門(mén)(甲方):____________

        職工(乙方):____________

        身份證:____________

        甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限。

        本協(xié)議自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,期限為_(kāi)___________年。

        二、工作任務(wù)。

        乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

        三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。

        1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

        2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

        3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

        4、乙方基礎(chǔ)工資為,醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)院給付部分,醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)自買(mǎi))為,合計(jì)。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

        5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫(yī)院無(wú)關(guān),合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂。

        6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

        1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

       。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者。

       。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者。

       。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的。

       。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者。

       。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的。

       。6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的.。

       。7)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

       。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

        (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

        3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

        四、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。

        1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿(mǎn)不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)5000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

        3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。

        4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

        5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        五、調(diào)解與仲裁。

        雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        六、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

        甲方(蓋章):____________

        乙方(簽名或蓋章):____________

        日期:____________

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 7

        甲方:__________________________院

        乙方:________________

        身份證號(hào)碼:___________________________

        因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

        1、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切,女,文化程度:___________,出生年月:_______年___月,規(guī)章制度。

        2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

        3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

        5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

        6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的.本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

        7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

        8、乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)___個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)___年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

        9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

        10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

        11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資_元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的___%。合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

        12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

        13、本合同___式___份,有效期___年。簽字之日起執(zhí)行。

        甲方:_______________________________院

        乙方:_______________________________

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 8

        聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________________

        具體部門(mén):__________

        電話(huà):__________

        受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):__________身份證號(hào)碼:__________

        聯(lián)系電話(huà):__________

        根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂《聘約》如下:

        一、根據(jù)工作需要,決定聘請(qǐng)同志任 崗位職務(wù)。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

        二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)

        1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生;

        2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作;

        3、帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作;

        4、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作;

        三、工作條件

        1、提供必需的`工作場(chǎng)所及所需的儀器設(shè)備;

        2、定期開(kāi)展學(xué)術(shù)講座;

        3、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

        四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

        1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán),對(duì)任職資格有審核權(quán);

        2、對(duì)受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核;

        3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況;

        4、受聘后,有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力;

        5、遵守國(guó)家法令和用人單位的一切規(guī)章制度;

        6、享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。

        五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任

        1、受聘方無(wú)不正當(dāng)理由不履行聘約;

        2、連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作;

        3、年度考核不合格;

        4、嚴(yán)重失職、瀆職;

        5、違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正;

        6、聘期未滿(mǎn),又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;

        7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形;

        8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。

        六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí),必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛,又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的,由上級(jí)主管部門(mén)仲裁。

        受聘人(簽章)____________

        ____年____ 月____日

        行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)____________

        ____年 ____月 ____日

        單位(簽章)____________

        ____年____ 月 ____日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 9

        聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):_______聯(lián)系電話(huà):_______

        受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______身份證號(hào)碼:_______聯(lián)系電話(huà):_______受聘崗位:_______

        茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自20___年11月1日至20___年10月31日止,聘期壹年。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

        二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

        正式聘用期年工資為:16000元,請(qǐng)假時(shí)間不扣工資。

        三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

        1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

        2、及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

        3、按照口腔診所工作要求,甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體

        四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

        1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開(kāi)展。

        2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對(duì)診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

        3、乙方因事需要請(qǐng)假,甲方應(yīng)予以批準(zhǔn),并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的'情況下,甲方聘請(qǐng)的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故,乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

        五、違約責(zé)任:

        此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

        六、合同生效與終止:

        1、本合同自雙方簽字之日起生效。

        2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

        七、合同簽署與爭(zhēng)議:

        1、具體程序?yàn)椋?/p>

        (1)甲方提出聘用申請(qǐng),

        (2)乙方同意

        (3)乙方將醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

        (4)甲方和乙方簽署生效。

        2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

        八、本合同一式2份,甲、乙方各一份

        甲方負(fù)責(zé)人:_______

        乙方負(fù)責(zé)人:_______

        _______年_______月_______日

        _______年_______月_______日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 10

        甲方:

        乙方: 身份證號(hào):

        我院根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

        甲方因工作需要聘用乙方為 ,具體從事 。

        一、聘用合同期限:

        (一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

        (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)能力,身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘,雙方應(yīng)重新簽約。

        二、崗位職責(zé)與工作需求:

        (一)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

        (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),崗位培訓(xùn)合格證書(shū),具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,文化知識(shí)和實(shí)際能力。

        (三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

        (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

        (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

        (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

        (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

        (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,終止和解除等事項(xiàng),按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、工作報(bào)酬、福利、職稱(chēng)及其它事項(xiàng):

        (一)工資:甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

        (二)其它待遇:

        1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按請(qǐng)事假對(duì)待。

        3、在職期間,可以參加國(guó)家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。

        四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)國(guó)家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

        如:撤離職守,影響醫(yī)療工作的,發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

        五、聘用合同的終止,解除及違約責(zé)任。

        (一)聘用合同的終止:

        1、合同期滿(mǎn)的;

        2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

        3、本院被撤消或解散的;

        (二)聘用合同的解除

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

        2、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

        3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

        4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

        5、違法亂紀(jì),受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

        6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的`其它情形。

        (三)甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30天通知乙方的

        1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

        2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

        3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

        (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書(shū)面通知甲方;

        1、考入普通高等院校上學(xué)的;

        2、服兵役的;

        3、被錄用為國(guó)家相關(guān)工作人員的;

        4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

        5、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間,自動(dòng)強(qiáng)行離院的,要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

        6、乙方在合同期限未滿(mǎn),又無(wú)正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

        五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,雙方協(xié)商補(bǔ)充。

        六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解解決。

        七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 11

        甲方:

        乙方:

        身份證號(hào)碼: 住址:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

        一、合同期限

        1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年

        2、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

        二、工作崗位

        1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。

        2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

        三、聘用條件

        1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

        (1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤;

        (2)乙方擁有下列有效資格(證件): 為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查,合同

        四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

        1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排,每周休息1.5天。

        2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。

        3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí),具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書(shū)》執(zhí)行。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

        2、乙方享受規(guī)定的福利待遇:如乙方合同期內(nèi)擅自離職,不享受任何福利待遇和績(jī)效工資。

        3、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。

        六、甲方對(duì)乙方的原則要求:

        (一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        (二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

        (三)愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),保守醫(yī)院機(jī)密,凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容, 在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

        (四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。

        (五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,其所有 權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

        七、合同的.變更、解除和違約責(zé)任

        1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

        2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

        (1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

        (2)乙方嚴(yán)重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;

        (3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí);

        (4)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);

        (5)雙方協(xié)商一致同意解除的。

        3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

        (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

        (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;

        (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng):

        1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

        2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào) 整。

        3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法 行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān),但在工作時(shí)間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

        4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,一律照章交費(fèi)。工傷 視具體情況區(qū)別對(duì)待。

        5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停 止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。

        6、女職工在懷孕期間,考慮到身體原因及出于安全考慮,可以選擇終止 合同,回家休養(yǎng);如自己堅(jiān)持上班,發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。

        7、乙方違反計(jì)劃生育,甲方有權(quán)終止合同,給予辭退。

        九、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補(bǔ) 充協(xié)議。

        十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,與本合同具同等效力。

        十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

        十二、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理:如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,也可協(xié)商解決。

        十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        醫(yī)院?jiǎn)T工聘用合同 12

        甲方:____________法人代表:____________

        乙方:____________身份證號(hào)碼:____________

        為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場(chǎng)占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識(shí)。

        一、工作崗位義務(wù):

        根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。

        乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標(biāo):六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。

        二、個(gè)人待遇

        工資待遇:乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)提成二部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+效益工資(利潤(rùn)提成)。

        按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤(rùn)收入。效益工資具體計(jì)算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明:每、月利潤(rùn)提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

        甲方財(cái)務(wù)每________日需提供收入報(bào)表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營(yíng)方案。

        三、乙方權(quán)力

        a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以?xún)?nèi),超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。

        b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票一次,食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),(不休不補(bǔ),不兌換現(xiàn)金)。

        c、可享受單獨(dú)住房一間,租金費(fèi)由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷(xiāo)月通訊費(fèi)________元。

        d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷(xiāo)。

        四、乙方職責(zé)

        1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

        2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

        3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

        4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

        5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的`用途需要);

        五、乙方禁止性行為

        1、不得利用職位謀取私利;

        2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

        3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫(yī)院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);

        6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

        六、雙方義務(wù):

        在合同期內(nèi)

        (1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方,否則視為違約。

        (2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

        (3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

        七、違約責(zé)任:

        如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

        八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)________年。

        九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

        十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方:____________(蓋章)

        乙方:____________(蓋章)

        醫(yī)院乙方:_____________

        地址:____________

        身份證號(hào):________________

        ________年________月________日

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