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    1. 主管聘用合同

      時(shí)間:2024-09-20 06:06:02 聘用合同 我要投稿

      主管聘用合同

        現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的主管聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      主管聘用合同

      主管聘用合同1

        甲方(用人單位):

        地址:

        乙方(勞動(dòng)者):____________

        性別:_____出生年月:___________

        居民身份證號(hào)碼:________

        戶口所在地址:______________常住地址:___________

        為確立勞動(dòng)關(guān)系,明晰雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

        二、工作報(bào)酬及內(nèi)容

        (一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補(bǔ)貼元/月(招收學(xué)生人數(shù)__5)。

        (二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        (三)工作內(nèi)容:

        1、編制全園的教學(xué)計(jì)劃,

        2、招生宣傳工作,

        (四)工作考評(píng):

        1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

        2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

        4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

        5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。

        6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期

        六、勞動(dòng)合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

        (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

        4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

        2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

        (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.。

        2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

        七、違約責(zé)任

        甲乙單方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元。合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

        八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

        九、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

        十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(簽章)乙方:(簽字)

        ______年______月______日______年______月______日

      主管聘用合同2

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人):

        甲方系從事的公司,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

        一、合同期限為年:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)開拓客戶和業(yè)務(wù)訂單資源。

        三、甲方支付給乙方的月基本工資為30000元人民幣,在每月20日前支付。

        四、乙方開拓客戶的業(yè)務(wù)傭金提成按客戶正式訂單中鞋的雙數(shù)計(jì)算,每雙5元,其后續(xù)訂單也按此方式支付。乙方的業(yè)務(wù)提成按月支付,即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。

        五、甲方為乙方提供單獨(dú)套房,以供乙方工作期間的住宿。

        六、為了乙方工作方便,甲方需為乙方配置一輛汽車,汽車維護(hù)及日常開支費(fèi)用(包括油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、修理費(fèi)等)由甲方承擔(dān),但乙方需提供給甲方正規(guī)發(fā)票。

        七、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。

        八、因甲方原因?qū)е掠唵稳∠、延期、變更等,乙方不?fù)任何責(zé)任。

        九、客戶訂單的產(chǎn)品單價(jià)由甲方擬定,但心須由乙方予以確認(rèn)。

        十、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)元的違約責(zé)任。

        十一、乙方保證在本全同生效后六個(gè)月內(nèi)完成與新客戶簽訂正式訂單總額為元以上,如未能完成甲方有權(quán)終止合同。

        十二、乙方為業(yè)務(wù)主管人員,如在甲方提供資料情況下季平均業(yè)績達(dá)不到元的,甲方有權(quán)終止合同。

        十三、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的',甲方有權(quán)終止合同。

        十四、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)終止合同。

        十五、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。

        十六、甲方在合同生效后一周內(nèi)未能給乙方配置住房及汽車,乙方有權(quán)終止合同。

        十七、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

        十八、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

        十九、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        二十、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣萬元作為違約金給乙方。

        二十一、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣萬元作為的違約金給甲方。

        本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方:乙方:

        ______年______月______日______年______月______日

      主管聘用合同3

        合同編號(hào):

        甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。

        一、合同期限

        本合同期限為:自年月日起至年月日止,其中試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止。

        二、工作任務(wù)

        經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事崗位工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

        (二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:試用期每月工資元,試用期滿后,每月工資為元。

        四、保險(xiǎn)福利待遇

        (一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

        (二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

        五、雙方需要約定的.其它事項(xiàng)

        六、違反合同的責(zé)任

        因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

        七、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

        甲方(單位蓋):

        法人代表(簽章):

        乙方(簽章):

        ______年______月______日______年______月______日

      主管聘用合同4

        甲方:

        乙方:居民身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條合同期限

        合同有效期:自20____年9月13日起至20____年8月12日止。

        第二條工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì)計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘用合同。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

        甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),每周的工作時(shí)間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班,若甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。甲方根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,可以調(diào)整乙方的工資。

        乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度,請(qǐng)假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。

        甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

        根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎(jiǎng)金支付乙方,甲方每月按月發(fā)放。

        甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎(jiǎng)金。

        根據(jù)乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,甲方按月向乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助600元人民幣。

        第五條保密條款

        乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭。

        甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的.經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

        第六條勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整,甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費(fèi),合同終止或解除時(shí)退還給乙方。

        第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        乙方因患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同:

        乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        甲乙雙方解除聘用合同的,乙方應(yīng)做好交接工作,并移交所領(lǐng)用甲方物品等財(cái)產(chǎn)。同時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

        本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        第八條勞動(dòng)爭議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方可以委托第三方調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第九條其他

        本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:乙方:

        法定代表人或代理人:

        ______年______月______日______年______月______日

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