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    1. 總經(jīng)理聘用合同

      時間:2024-09-10 03:24:18 聘用合同 我要投稿

      2022總經(jīng)理聘用合同

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的2022總經(jīng)理聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      2022總經(jīng)理聘用合同

        甲方(聘用方):

        乙方(受聘方):

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:

        第一條、合同期限和工作內(nèi)容

        1、本合同有效期:自_____年___月___日至___年___月___日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前___一___個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前___一___個月通知對方。

        3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

        4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。

        第二條、崗位職責(zé)

        1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。

        2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支,總額度在___以內(nèi)的財務(wù)開支,由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。

        3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。

        4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

        5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

        6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報公司董事會、股東會。

        8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等,報董事會批準后蓋章。

        9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

        10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔保、出租、贈與等事項,須經(jīng)董事會批準,董事長簽字后才能實施。

        11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

        第三條、工作條件和勞動關(guān)系

        1、工作時間和休息休假:

       。1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;

       。2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;

        2、勞動報酬:

        (1)、乙方基本工資為元/月,每月___號之前發(fā)放上月工資;崗位工資___元/月,崗位工資在年底達到銷售回款目標___萬后方可支付,若未達到此目標,不再支付。

       。2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的___%獎勵乙方。

        (3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。

        (4)、社會保險:甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

        3、車旅費報銷:

        開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助___元,住宿元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

        第四條、工作紀律和獎罰

        1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

        2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

        3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。

        4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

        5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守競業(yè)限制條款。

        第五條、聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。

        5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前___天以書面形式通知甲方。

        第六條、其他事項

        1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

        2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

        法定代表人:(簽字)身份證:

        日期: 日期:

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