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服裝營業(yè)員聘用合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的服裝營業(yè)員聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(雇方)：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：_________________
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期1個月。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實行小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。
三、勞動報酬：_________________
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，節(jié)假日不休。)底薪元/月、提成按銷售金額%計。加五險元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結(jié)算)按商場要求補兩天假工資元。
四、勞動紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價格賣錯，或者在工作時間內(nèi)導(dǎo)致店內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或找人替寫無效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日
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