在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 旅行社員工聘用合同

      時間:2024-09-22 05:59:00 聘用合同 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      旅行社員工聘用合同

        隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的旅行社員工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

      旅行社員工聘用合同

        甲方(聘用單位):________________

        負責人:________________________

        乙方(受聘人員)姓名:____________

        性別:____________________________

        文化程度:________________________

        居民身份證號碼:____________________

        手機號碼:________________________

        家庭住址:________________________

        根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:

        一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

        二、工作性質(zhì)

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

        四、勞動報酬及考核目標

        A、月基本工資:________元/月

        B、崗位補貼:________元/月

        C、業(yè)務(wù)提成:

        1、實際完成量≤月目標量75%,按照___%計算提成;

        2、75%月目標量實際完成量≤100%月目標量,按照___%計算提成;

        3、實際完成量>月目標量100%,按照___%計算提成;補助:(1)餐補:________元/月;(2)車補:________元/月;(3)電話補助:_______元/月。

        4、備注:

       。1)個人業(yè)務(wù)提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計算在當月個人提成里,所有個人提成,以最終完全回款為準;

       。2)部門業(yè)務(wù)提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務(wù)部分,不計算在當月部門提成里;部門所有提成,以最終完全回款為準。

       。3)個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的,此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算,但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

       。4)由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的,損失部分由個人承擔___%,直接上司承擔___%,公司承擔其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利

        1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

        2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

        3、具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

       。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

       。2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

       。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

       。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責任的;

       。6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

       。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

        4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方:

       。1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

        (3)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

        (二)甲方的義務(wù)

        1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

        2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

        六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)乙方的權(quán)利

        1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

        2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

        3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

       。1)在試用期內(nèi);

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

       。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二)乙方的義務(wù)

        1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

        2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

        4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

        七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        八、公司員工聘用合同的違約責任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

        2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

        甲方(公章):____________

        法定代表人(簽名):____

        ________年____月____日

        乙方(簽名):________

        ________年____月____日

      【旅行社員工聘用合同】相關(guān)文章:

      旅行社聘用合同10-12

      旅行社聘用合同(精選11篇)11-10

      員工聘用合同06-14

      聘用員工合同08-27

      員工聘用合同10-04

      員工聘用合同(精選)07-05

      員工聘用合同08-02

      酒店聘用員工合同10-02

      短期員工聘用合同11-26

      企業(yè)員工聘用合同10-08