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    1. 酒店經(jīng)理聘用合同書

      時間:2024-11-02 02:55:14 聘用合同 我要投稿

      酒店經(jīng)理聘用合同書范本

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的酒店經(jīng)理聘用合同書范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      酒店經(jīng)理聘用合同書范本

        經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

        一、基本情況:

        1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。

        2、聘用期為:從年08月08日到年08月08日止。

        3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥ 15000)。

        二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

        2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)

        3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

        4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

        三、乙方的權(quán)利:

        1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

        2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

        四、乙方的權(quán)力:

        總經(jīng)理對股東會負責,享有下列權(quán)力:

        1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

        2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;

        3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

        4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

        5、擬訂公司的基本管理制度;

        6、制訂公司的具體規(guī)章;

        7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;

        8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

        9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

        10、批準單筆5000元以下費用;

        11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

        五、乙方的職責

        1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

        2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

        3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

        4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

        5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

        6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

        7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

        8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

        六、乙方禁止性行為

        1、不得利用職位謀取私利;

        2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

        3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

        4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

        七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:

        1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

        2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

       、僭聽I業(yè)額基本指標為500萬元/月,乙方的最低工資標準為15000元/月;

       、谠聽I業(yè)額不超過基本指標500萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

        八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

        1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

        2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

        3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

        4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

        5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

        6、本合同終止或解職除時,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價予賠償。

        7、通知解除合同后,當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

        九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

        甲方:______乙方:______

        簽字:______簽字:______

        簽訂日期:______簽訂日期:______

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