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    1. 終止勞動合同

      時間:2022-02-23 11:41:17 勞動合同 我要投稿

      終止勞動合同(集合15篇)

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的終止勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      終止勞動合同(集合15篇)

      終止勞動合同1

        1、合同終止協(xié)議(無法繼續(xù)履行合同)

        甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因______________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此協(xié)議。

        本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份,由雙方各收執(zhí)___份,鑒證機(jī)關(guān)收存一份,送___份。

        甲方:________(蓋章)乙方:________(蓋章)鑒證機(jī)關(guān):________(蓋章)

        代表人:________(蓋章)代表人:________(蓋章)鑒證人:________(蓋章)

        _____年__月__日

      終止勞動合同2

        甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

        乙方:_________(以下簡稱乙方)

        甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

        1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

        2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

        3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

        4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

        5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

        6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

        本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

        甲方(蓋章)_________有限公司

        乙方(簽字或蓋章)_________

        法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)年月日

      終止勞動合同3

        甲方:某科技有限公司

        乙方:

        甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

        一、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。

        二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

        三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

        甲方:__科技(無錫)有限公司 乙方:

        日期:日期:

      終止勞動合同4

        甲方:__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址:__________ 聯(lián)系電話:__________

        乙方:__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼:__________ 戶籍地址:__________ 聯(lián)系電話:__________

        鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號:_____)(詳見附件);谝曳絺人生涯規(guī)劃發(fā)展原因,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

        通過雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見:

        1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

        1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點(diǎn),通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

        1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣壹萬元的款項(xiàng)之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

        1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權(quán)利。

        2、承諾與保證

        甲方和乙方共同承諾及保證:

        2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

        2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

        3、管轄法律:仲裁

        3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

        3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一

        方均可將該爭議提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        4、其他

        4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

        4.2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

        4.3附件:《勞動合同》

        甲方:__________ 乙方:__________

        (蓋章) (簽字)

        ____年____月____日 ____年____月____日

      終止勞動合同5

        第( )號

        我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同,該合同于xx年 xx月xx日終止,終止前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。

        特此證明。

        公司名稱(蓋章)

        xx年xx月xx日

        一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

        公司終止勞動合同證明書

        單位:xx

        日期:xx

      終止勞動合同6

        甲方:

        法定代表人:

        地址:

        乙方:

        身份證:

        住址:

        一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至 止,工作崗位為,訂立的合同編號為。

        二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除。

        乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

        三、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。

        四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

        五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

        六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

        員工(簽名): 用人單位(章):

        年 月 日 年 月 日

      終止勞動合同7

        甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號

        ________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

        本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

        甲方:(蓋章)乙 方:(蓋章)

        代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

        年 月 日

      終止勞動合同8

        甲方:____________________

        乙方:____________________身份證號碼:________________________

        根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方就勞動合同終止達(dá)成如下協(xié)議。

        1、甲乙雙方的勞動合同至20____年____月____日終止。

        2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)人民幣稅前¥________元。

        20____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為20____年____個月,按____年計(jì)(截止至20____年____月____日)。

        3、甲方將支付乙方工資至20____年____月____日;總計(jì)人民幣____元,其中工資:________元,補(bǔ)助________元;

        4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至20____年____月____日止;

        5、乙方在簽訂本協(xié)議后,將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接;

        6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

        7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,尤其是不泄露給公司的競爭對手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、財務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等;

        8、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,不散發(fā)對公司不利的消息,損害公司的聲譽(yù);

        9、甲乙雙方解除勞動合同后,雙方不再受《勞動合同法》的約束,并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,與甲方無關(guān);

        10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅,并由甲方代扣代繳。

        11、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

        12、本協(xié)議簽署后,雙方放棄其他權(quán)益。

        甲方(蓋章):____________________乙方(簽字或蓋章):____________________

        法定代表人或授權(quán)委托人:____________________

        20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

      終止勞動合同9

        甲方:_______

        身份證號:_______

        乙方:_______

        身份證號:_______

        鑒于乙方于年月日入職本公司,乙方于20xx年月日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

        一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關(guān)系書面申請(辭工書),雙方自年月日終止雙方勞動關(guān)系。

        二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費(fèi)等其它費(fèi)用。

        三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

        四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

        五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

        六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

        甲方:(蓋章)_______

        時間:_______年_______月_______日

        乙方:(簽字)_______

        時間:_______年_______月_______日

        收款收據(jù)

        今收到支付的終止勞動合同所有的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣xxx元。

       。ù髮懀喝f仟佰拾元)

        收款人:_______

        _______年_______月_______日

      終止勞動合同10

        甲方: 公司 (簡稱“甲方”)

        乙方: (簡稱“乙方”)

        身份證號碼:

        現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

        1. 雙方同意,自勞動合同屆滿日 年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

        2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

        3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入,合計(jì)人民幣_______整(¥_____元)。

        4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng),同時自 年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費(fèi)用。

        5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān),如果甲方有扣繳的法定義務(wù),甲方可以在支付上述款項(xiàng)時直接予以扣繳。

        6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至 年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

        甲方:

        乙方(簽字):

        (蓋章)

        日期:

        日期:

      終止勞動合同11

        用人單位:

        勞動者姓名: 性別:身份證號碼:

        因以下第 項(xiàng)

        1、勞動者辭職或自動離職;2、用人單位提出解除合同;3、勞動合同到期終止合同;4、勞動者享受養(yǎng)老保險待遇;5、其他原因勞動合同終止的(辭退、開除、

        除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日,工作崗位: 勞動者在用人單位工作年限 年 ,本人本單位繳納失業(yè)保險年限 年 月,自年 月 日解除或終止勞動合同,現(xiàn)報去備案。

        職工:(簽字)

        單位:(蓋章)

        勞動人事局(蓋章)

        年 月 日

        說明:

        1、解除或終止合同均應(yīng)填寫本備案書,備案時單位應(yīng)持《勞動合同》文本作為審查依據(jù)。

        2、本備案書一式五份,單位二份,本人檔案一份,社會保險處、勞動就業(yè)辦公室各一份。

        3、此備案書不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議時的申訴權(quán)利。

        4、解除合同書備案后,按照《勞動合同法》規(guī)定,向勞動者履行告知義務(wù),告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。

      終止勞動合同12

        (參考樣本)

        用人單位名稱:xxx

        地 址: xxx

        聯(lián)系人和電話:xxx

        勞動者姓名: xxx

        身份證號碼: xxx

        工作崗位:xxx

        入職日期: xx年xx月xx日

        最后一份勞動合同期限:xxx

        解除日期: xx年xx月xx日

        本單位工作年限: (其中依法合并計(jì)入的年限為xx年xx個月)

        依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因(打√)

        □勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤

        □勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

        □用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

        單位名稱(蓋章) 年 月 日

        簽 收 人:

        簽收日期: 年 月 日

      終止勞動合同13

        一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方按照下列第(12)項(xiàng)原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同

        1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

        2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

        3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

        4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

        5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

        6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

        7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

        8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

        9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

        10、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

        11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

        12、乙方主動提出辭職;

        13、法律規(guī)定的其他情形;

        14、其他勞動合同約定的條款:

        二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定,作出如下決定

        1、依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2、支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元。

        三、本協(xié)議生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補(bǔ)償要求

        四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        簽訂日期:年月日

      終止勞動合同14

      先生/女士:

        本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續(xù):

       。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ筇靸(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

       。ǘ┮蚰悻F(xiàn)處,按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

        特此通知

        單位蓋章:

        年月日

        一式二份(用人單位和職工各留存一份)

        勞動合同如何終止

        勞動合同終止意味著勞動合同當(dāng)事人確定的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結(jié)。

        勞動合同終止時間為終止日二十四點(diǎn)。勞動者完成正常工作任務(wù)須超過當(dāng)日二十四點(diǎn)的,勞動者完成正常工作任務(wù)的時間為終止時間。

        勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

        勞動合同如何終止

        勞動合同終止的情形:

        1、勞動合同期滿的;

        2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險的;

        3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      終止勞動合同15

        終止勞動合同的條件

        (1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止;

        (2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

        (3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動合同就此終止;

        (4)當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,這要依實(shí)際情況而定;

        (5)勞動者退休。勞動者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后,合同即行終止;

        (6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后,原有企業(yè)不復(fù)存在,其合同也告終止。

        勞動合同終止法定條件的范圍

        合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止,又稱合同的消滅,是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在,合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。

        第一,在期滿終止中,增加了以完成一定工作任務(wù)為期限的情形。這種情形,是指勞動合同中約定,以某項(xiàng)任務(wù)完成的時間為勞動關(guān)系終結(jié)的時間點(diǎn)。在一些法院的審判實(shí)踐中,尚無因此類勞動合同終止引發(fā)的案件。但隨著社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,《勞動合同法》進(jìn)一步貫徹落實(shí),不排除今后發(fā)生的必然性。應(yīng)該說,這是一項(xiàng)前瞻性的立法。

        第二,在條件終止中,《勞動合同法》第17條規(guī)定的勞動合同必備條款中,雖然對約定條件出現(xiàn)時勞動關(guān)系終結(jié)沒有明確規(guī)定,但這并不意味《勞動合同法》刪除了該項(xiàng)規(guī)定。

        《勞動法》和《勞動合同法》都是調(diào)整勞動關(guān)系的法律,不存在上位法和下位法的從屬關(guān)系,是相溶互補(bǔ)的并列關(guān)系。雖然《勞動合同法》未直接規(guī)定勞動合同可因約定條件出現(xiàn)而終止,但在第17條勞動合同必備條款中,規(guī)定了“法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。這里的“法律”當(dāng)然包括《勞動法》。

        有必要指出,《勞動合同法》第44條第(二)項(xiàng)至第(五)項(xiàng),擴(kuò)大了勞動合同終止法定條件的范圍,具體包括

        1.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

        該項(xiàng)規(guī)定較之“勞動者達(dá)到法定退休年齡”終止,更符合我國國情。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,實(shí)施這一規(guī)定后,雖未達(dá)到法定退休年齡,但因種種原因已享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者(如提前退休的特殊工種勞動者),在其仍具有勞動能力的年齡段內(nèi),與新的用人單位建立的關(guān)系已非勞動關(guān)系而屬于勞務(wù)關(guān)系,這將不利于對勞動者權(quán)利的保護(hù)。結(jié)合我國面臨龐大就業(yè)群體的具體國情,從宏觀分析,該種觀點(diǎn)在目前歷史條件下是否妥當(dāng)?有待探討。

        2.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時終止。

        該種情形下,勞動者已喪失了履行勞動合同法律意義上的主體資格,勞動合同應(yīng)當(dāng)終止履行。需要指出的是,勞動者被宣告失蹤期間勞動合同處于何種狀態(tài)?宣告期內(nèi)是否應(yīng)認(rèn)定勞動合同中止?《勞動合同法》對此沒有作出明確規(guī)定。審判實(shí)踐中一般認(rèn)為,認(rèn)定該期間內(nèi)勞動合同處于中止履行的狀態(tài),利于勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定和對勞動者權(quán)益的保護(hù)。

        3.用人單位履約能力喪失或者主體資格喪失導(dǎo)致勞動合同終止。

        這類情形包括:“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”、“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”。上述情形均意味著用人單位已無法履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),導(dǎo)致法定終止條件出現(xiàn)。

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