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    1. 勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-09-18 03:54:42 勞動(dòng)合同 我要投稿

      勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同

        隨著法律知識(shí)的普及,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

      勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同

      勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同1

        甲方(用人單位)名稱(chēng):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

        二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年______月______日起至______年________月_______日止。

        三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

        1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng):___________________。

        2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________________工作,工作地點(diǎn)_________________。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        1、用工單位必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

        2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

        1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,并由用工單位直接支付。

        2、乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

        八、規(guī)章制度

        用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理,并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

        九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

        1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        2、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        3、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),在辦結(jié)工作交接時(shí),用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        十、其他

        1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向_________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

        3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

        4、本合同一式________份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,用工單位留存_____份。

        甲方(蓋章):

        代表人(簽字):

        _________年________月_______日

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        _________年________月_______日

      勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同2

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 勞動(dòng)合同期限

        一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。

        第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

        甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng):

        乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 .

        乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) .

        第三條 工作時(shí)間和休息休假

        一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

        1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

        2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

        3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

        二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

        第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

        一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

        二、試用期滿(mǎn)后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .

        乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

        四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

        第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

        甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

        第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

        第七條 規(guī)章制度

        一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

        二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

        第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

        一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        第九條 派遣協(xié)議要求

        甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

        第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

        經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

        第十一條 其他

        1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

        4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

        5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

        簽約日期: 簽約日期:

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        簽訂日期:________年______月______日

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