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    1. 酒店KTV勞動合同_勞動合同

      時間:2022-02-15 19:31:16 勞動合同 我要投稿

      酒店KTV勞動合同范本_勞動合同

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的酒店KTV勞動合同范本_勞動合同,歡迎大家分享。

      酒店KTV勞動合同范本_勞動合同

        甲方:

        乙方:

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經協(xié)商同意,自愿簽訂本合同所列條款。

        一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期___年___月___日,合同至___年___月___日終止。

        二、乙方根據甲方工作需要,且通過試用期考核,同意在部門,擔任崗位(工種)工作。

        三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,因特殊工種需要延長工作時間的,可以延長時間,并按公司有關規(guī)定支付加班費。

        四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務知識、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓,并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

        五、甲方除特殊情況,每月日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

        六、乙方患病或非因工負傷,其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負傷按國家有關規(guī)定辦理。

        七、乙方應遵守甲方制定的規(guī)定制度,嚴格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的`財產,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

        八、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律或經濟處罰,直至解除本合同。

        九、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。(甲方享有本合同的最終解釋權)

        十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。

        十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害,甲方不承擔任何責任。

        十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿,且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者,甲方不退還培訓費。

        十三、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        十四、甲方制定以下規(guī)章制度:《員工守則》、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方單方違約,按每月份50元扣罰違約金。

        十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        簽約日期:

        乙方:

        簽約日期:

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