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    1. 廣州市企業(yè)勞動合同新版

      時間:2021-08-17 14:20:54 勞動合同 我要投稿

      廣州市企業(yè)勞動合同新版

        在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的廣州市企業(yè)勞動合同新版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      廣州市企業(yè)勞動合同新版

        用人單位(甲方):_______________

        地址及郵政編碼:_________________

        職工(乙方):___________________

        住址及郵政編碼:_________________

        身份證號碼:_____________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權(quán)利、義務,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式:

        1、無固定終止期限(即長期合伺,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

        2、合同有效期限______年,至______年______月______日止。

        3、合同期限至______工作(任務);完成時終止,其完成的標志事件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期。

        本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

        二、工作任務

       。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):_________________________________________

       。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務。

        三、工作時間

        甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

        四、休假

        乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

        五、勞動報酬

       。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

        1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

        2、乙方月工資收人,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放;

        3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

       。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。

       。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

        (四)、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

        六、保險福利待遇

       。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

       。ǘ┘追桨磭、省、市有關規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

       。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

       。┰诤贤趦(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

       。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

        (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

        七、勞動保護

       。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P勞動保護規(guī)定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

       。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓、乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

       。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的`勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

        (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        八、勞動紀律及獎懲

        乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

       。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

       。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動合同即告終止:

        1、乙方已達到法定退休年齡的;

        2、乙方死亡;

        3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

        4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

        5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

        1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

        2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

        3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

        4、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;

        5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關規(guī)定可以辭退的;

        6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

        甲方:_______________

        乙方:_______________

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