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    1. 非全日制用工簡易勞動合同

      時間:2021-08-16 17:43:27 勞動合同 我要投稿

      非全日制用工簡易勞動合同

        隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的`因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的非全日制用工簡易勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      非全日制用工簡易勞動合同

        編號____________

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

        法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________

        聯(lián)系電話_______________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

        居民身份證號___________________________________________

        戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

        郵政編碼__________

        現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______________工作。

        甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

        乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

        三、工作時間

        第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

        四、勞動報酬:

        第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

        甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

        五、社會保險

        第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:__________________________________。

        七、勞動爭議處理

        第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第八條甲乙雙方約定的其他事項

        ___________________________________________________________________________________________________________。

        第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公章)_______________乙方(簽字或蓋章)_______________

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

       。ê炞只蛏w章)

        簽訂日期:__________年_____月_____日

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