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    1. 最新勞動用工勞動合同

      時間:2021-07-30 12:31:56 勞動合同 我要投稿

      最新勞動用工勞動合同范本

        在不斷進步的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的最新勞動用工勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      最新勞動用工勞動合同范本

      最新勞動用工勞動合同范本1

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

        一、勞動合同期限:本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。

        二、工作崗位和內(nèi)容:根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事工作,工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

        三、勞動報酬:在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

        四、勞動合同的變更、終止和解除

        1.勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

        2.勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

        3.勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:勞動用工合同書

        (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

        (2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

        (3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

        (4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

        五、勞動爭議及其他事項

        1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。

        2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        3.本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        4.乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

        六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

        七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

        甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

        代表人:(簽字)

        ____年____月____日____年____月____日

      最新勞動用工勞動合同范本2

        甲方:

        乙方:

        依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條合同期限

        本合同期限為以工程完工為準。

        第二條乙方工作任務(wù)

        2-1甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 2-2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

        3-1負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價值,對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動報酬時應(yīng)代扣代繳個人所得稅。

        第四條乙方的權(quán)利與

        4-1接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);

        4-2享受合同規(guī)定的工資待遇;

        4-3乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

        第五條合同的變更、解除

        5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        5-2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        (1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的.;

        (3)乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

        5-3有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        (2)乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

      最新勞動用工勞動合同范本3

        甲方:

        法定代表人:

        地址:

        乙方:

        居民身份證號碼:

        家庭住址:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為期限勞動合同。

        合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,其中試用期為____月。

        二、工作內(nèi)容

        第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

        三、工作時間及休息休假

        第四條甲方安排乙方執(zhí)行

        執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間____小時,每周工作____小時。綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過____小時,平均每周工作不超過____小時

        第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

        三、勞動條件及勞動保護

        第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

        第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。

        四、勞動報酬

        第八條乙方試用期的工資標準為人民幣____元。

        第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:

        (1)基本工資為____元;

        (2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為____。

        第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

        第十一條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

        五、社會保險

        第十二條甲應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

        第十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動紀律

        第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第十五條乙方應(yīng)做到:

        (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

        (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

        (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀律處分,直至解除本合同;

        (四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更及解除

        第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

        (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

        (四)乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

        第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

        (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內(nèi)的;

        (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

        (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

        八、勞動合同的終止、續(xù)訂

        第二十一條有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)合同期限屆滿的;

        (二)乙方達到法定退休條件的;

        (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

        第二十二條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

        (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

        (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

        九、違約責任

        第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,給予經(jīng)濟賠償。

        第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

        第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

        第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。

        十、勞動爭議處理

        第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十一、其它

        第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

        第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

        第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

        第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章)乙方(簽字)

        法定代表人(簽字或蓋章)

        簽訂日期:____年____月____日

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