有關(guān)勞動(dòng)合同模板8篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同 篇1
用人單位（甲方）：
地址（住所）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷诘募s定，采取下列第 種形式：
1．無(wú)試用期。
2．試用期為 個(gè)月(天)，從年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點(diǎn)是: ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小
時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資 元／月(日)。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
�。┮蛞曳竭^(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保
險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；
甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ň牛﹦趧�(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（十） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。
十、違約責(zé)任
（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
�。┤魏我环降钠渌`約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
十一、爭(zhēng)議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
勞動(dòng)合同 篇2
甲方（用人單位） 名稱：
住所：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
出生年月：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址（現(xiàn)住址）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
鑒于甲乙雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。
乙方聲明如下：
乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭(zhēng)取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證）、信息的真實(shí)性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾�。环駝t，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)；給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi)）的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切
賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等）。
乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。
乙方簽字：
勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人:
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月:
文化程度：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、 合同期限
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在___________從事__________工作。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在（生產(chǎn)）工作上應(yīng)保質(zhì)保量完成指標(biāo)。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1. 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。
四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定
1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)， 勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應(yīng)提前30日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)定，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)定手續(xù)。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家集體和他人利益的；
�。�3）本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用，不符合錄用條件的；
（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5. 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3) 乙方存在過(guò)往病史，提前書面說(shuō)明的；若乙方病史影響工作指標(biāo)完成，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(4) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
(5) 其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。
6. 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，具體為：
1）在試用期內(nèi)的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
4）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
五．工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1．甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對(duì)于在崗員工，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)休。
甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2. 合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：
3. 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的'調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班報(bào)酬。
六．勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
七．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方退休由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、教育和培訓(xùn):
1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2. 乙方應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
九．違約責(zé)任
1. 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
3. 甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十．合同簽證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規(guī)規(guī)章政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
十三. 由于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正在辦理審核中，雙方同意由認(rèn)一力飯莊公章代為簽定。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
鑒證機(jī)關(guān)：
合同簽訂日期： 年 月（蓋章） 日
勞動(dòng)合同 篇4
簽訂時(shí)間： 年 月 日
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）
�。ㄓ霉挝唬�
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合
同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾
紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)
的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號(hào)碼：
年月
勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：
單位住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間：
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)
第十一條 甲按照國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。
第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。
第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：
1、崗位協(xié)議書
2、培訓(xùn)協(xié)議書
3、保密協(xié)議書
4、……
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：
第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
簽字日期：年月日
勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位名稱)： 住所：
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者姓名)： 住址：
居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止)。
合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除。
乙方在甲方的 從事上述工作。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加 點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。
2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏?jì)件工資。
如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金等，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險(xiǎn)手續(xù)。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方的守則，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3.乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。
下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：
1.上下班制度;2.安全生產(chǎn)制度;3.質(zhì)量管理制度;4.甲方保密制度;……
上述規(guī)章制度是本合同的附件。
第八條 合同解除
8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同 無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
8.2有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或 者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8.5 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.乙方依照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
2.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并 與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6.依照《勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。
該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。
第九條 培訓(xùn)和服務(wù)期
甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方承諾在甲方的工作年限不短于 年。
乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
第十條 保密和競(jìng)業(yè)限制
乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保 密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。
乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。
乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付 違約金。
第十一條 離職手續(xù)
11.1 乙方在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
11.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
11.3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
11.4 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
1.乙方未按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
3.乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
第十三條 爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)等使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(簽章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇7
甲方（學(xué)校）：
乙方：
一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請(qǐng)服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）。
3、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。
5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿，即自動(dòng)解
除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補(bǔ)充的相關(guān)事宜：
1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎(jiǎng)每月100元，未滿一學(xué)期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇8
甲方（單位）名稱 乙方（工人）姓名：
所有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族：
地址： 文化程度：
法人代表： 現(xiàn)居住住址：
居民身份證號(hào)碼：
健康證號(hào)碼：
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止，用工勞動(dòng)合同。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬⿵某擎�(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ�(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。
�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。┖贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ﹪�(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
�。ㄈ⿶�(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事，合同范本《用工勞動(dòng)合同》。
�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
�。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；
（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬�
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
�。�4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職：
�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
�。�5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
�。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧�(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)_____元。
�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
�。ㄈ┘追桨磭�(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
�。ㄋ模┯�(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
�。ㄎ澹┢渌杓s定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年__________月____
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方（簽字）：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
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