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    1. 什么是勞動合同?

      時間:2024-07-24 15:56:58 勞動合同 我要投稿

      什么是勞動合同?

        是什么勞動合同呢,相信有部分人不知道,以下是小編收集整理的相關(guān)資料,歡迎大家閱讀。

      什么是勞動合同?

        什么是勞動合同?

        勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同

        勞動合同應當具備以下條款:

        (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

        (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

        (三)勞動合同期限

        (四)工作內(nèi)容和工作地點

        (五)工作時間和休息休假

        (六)勞動報酬

        (七)社會保險

        (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

        勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

        勞動合同的概念

        勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體、雇主)確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護,對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定,訂立勞動合同應采取書面形式。勞動合同的條款分為法定條款和協(xié)商條款。法定條款是指法律、法規(guī)規(guī)定必須協(xié)商約定的條款;協(xié)商條款是根據(jù)工種、崗位的不同特點,以及雙方各自的具體情況,由雙方選擇協(xié)商約定的具體條款。協(xié)商條款也應在法律、法規(guī)、政策的指導下商定。另外,除合同文本以外,有時還需要制定附件,附件中明確雙方權(quán)利、義務的具體內(nèi)容。如:通過附件上崗合同明確具體的崗位責任,通過附件廠規(guī)廠紀明確企業(yè)的具體權(quán)利、職工的具體義務等等。

        勞動合同的基本特征

        勞動合同是合同的一種,它具有合同的一般特征,即合同是雙方的法律行為,而不是單方的法律行為;合同是當事人之間的協(xié)議,只有當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成一致時,合同才成立;合同是合法行為,不能是違法行為,合同一經(jīng)簽訂,就具有法律約束力。勞動合同除具有上述一般特征外,還有其自身的基本特征:

        (1)勞動合同的主體是特定的。必須一方是具有法人資格的用人單位或能獨立承擔民事責任的經(jīng)濟組織和個人;另一方是具有勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的勞動者。

        (2)勞動者和用人單位在履行勞動合同的過程中,存在著管理關(guān)系,即勞動者一方必須加入到用人單位一方中去,成為該單位的一名職工,接受用人單位的管理并依法取得勞動報酬。

        (3)勞動合同的性質(zhì)決定了勞動合同的內(nèi)容以法定為多、為主,以商定為少、為輔,即勞動合同的許多內(nèi)容必須遵守國家的法律規(guī)定,如工資、保險、保護、安全生產(chǎn)等,而當事人之間對合同內(nèi)容的協(xié)商余地較小。

        (4)在特定條件下,勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益,即勞動合同內(nèi)容往往不僅限于當事人的權(quán)利和義務,有時還需涉及勞動者的直系親屬在一定條件下享受的物質(zhì)幫助權(quán)。如勞動者死亡后遺屬待遇等。

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