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    1. 餐飲公司勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2020-10-15 17:41:04 勞動(dòng)合同 我要投稿

      餐飲公司勞動(dòng)合同范本

        隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的餐飲公司勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      餐飲公司勞動(dòng)合同范本

        甲方:

        注冊(cè)地址:

        經(jīng)營(yíng)地址:

        乙方:性別:

        居民身份證號(hào)碼:

        簽訂日期:20___年__月__日

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

        第一條合同期限

        甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

        第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

       。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交_____元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

        第三條工作時(shí)間和休息休假

       。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

        第四條勞動(dòng)報(bào)酬

       。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

       。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

        1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為_____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

       。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

        (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

        第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

       。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同:

        1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`;

        3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

        4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

        甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

        第六條、其他約定條款

       。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

       。2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

       。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

        (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

       。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

        第七條本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        20___年__月__日

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