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實(shí)用的勞動合同范文錦集九篇
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的勞動合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同 篇1
甲方： 旅行社負(fù)責(zé)人：
乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。 第一條 本合同期限自 年月日開始，至 年月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。
第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究責(zé)任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方；（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；（2）甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的；（3）甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）乙方簽名（蓋章）
簽訂時(shí)間 年月日
勞動合同 篇2
甲方：
姓名：
身份證號碼： 乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同 篇3
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方（用人單位） 乙方（職工）
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
�。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧�(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的.情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
四、工資待遇
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資元/月（——元/日）
2、其他形式： .
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每
�。�/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。
�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡�(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤�
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
勞動合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動臨時(shí)用工合同所列條款。
一、勞動臨時(shí)用工合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。勞動臨時(shí)用工合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按勞動臨時(shí)用工合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軇趧优R時(shí)用工合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本勞動臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用勞動臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除勞動臨時(shí)用工合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行勞動臨時(shí)用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4．訂立勞動臨時(shí)用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動臨時(shí)用工合同達(dá)成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動臨時(shí)用工合同：
1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動臨時(shí)用工合同：
1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
�。ㄋ模﹦趧优R時(shí)用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動臨時(shí)用工合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時(shí)用工合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動臨時(shí)用工合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本勞動臨時(shí)用工合同自行終止：
1．勞動臨時(shí)用工合同期限屆滿；
2．勞動臨時(shí)用工合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反勞動臨時(shí)用工合同的責(zé)任和爭議解決
勞動臨時(shí)用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動臨時(shí)用工合同期未滿，又不符合解除勞動臨時(shí)用工合同條件單方解除勞動臨時(shí)用工合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除勞動臨時(shí)用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本勞動臨時(shí)用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動臨時(shí)用工合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
年 月 日
勞動合同 篇6
甲方(用人單位)：
單位地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)： 公民身份號碼：
居住住址 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事 工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認(rèn)可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。
十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同 篇7
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_________________。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作____小時(shí)。
2、無定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。
3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
四、勞動報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保障
甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。
六、違反本合同的責(zé)任
(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第2/4頁
八、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培培訓(xùn)：對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時(shí)，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;
2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;
4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金;
5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的
第3/4頁
勞動合同;
2、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞動合同 篇8
XX花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限：從200x年xx月xx日起到200x年xx月xx日止，其中200x年xx月xx日至200x年xx月xx日為試用期。
二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。
三、勞動報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報(bào)酬(最高為700元)。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀(jì)律：1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;(7)違反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的;(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的;(9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的;(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
委托代理人：
200x年xx月xx日 200x年xx月xx日
勞動合同 篇9
大慶華嘉電子有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿_(dá)____先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門＿＿＿＿_(dá)_，職位（工種）：＿＿＿＿_(dá)____
第二條 試用期
乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間
乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動報(bào)酬
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動保險(xiǎn)、福利待遇
甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約十五年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權(quán)收回住房。乙方必須支付十五年總收入的20%，作為對甲方的補(bǔ)償。
第九條 勞動保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
第十條 工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第十一條 獎懲
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條 本公司《職工日常規(guī)范》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）：
簽章職工個人簽章：
年 月 日
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