解除勞動合同證明范例（精選12篇）

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的解除勞動合同證明范例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　解除勞動合同證明 1

　　我們雙方于 20____ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您，公司決定20____年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規(guī)定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的`工資，20____年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

單位（蓋章）

　　______年___月___日

　　解除勞動合同證明 2

　　（用人單位） ：

　　鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本人現提出于____年__月__日與單位解除勞動合同。

單位（蓋章）

　　______年___月___日

　　解除勞動合同證明 3

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

　　用人單位(章):

　　員工（簽名）:

　　簽收時間：_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 4

　　____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：

　　□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；□協議解除，解除時間____________年____________月____________日；

　　雙方解除勞動關系，單位發(fā)給一次性經濟補償金____________元。

　　____________單位（蓋章）

　　____________年____________月____________日

　　解除勞動合同證明 5

　　存根第_____號

　　本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：_________經辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　解除勞動合同證明 6

　　終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事工作。 20__________年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。

單位（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明 7

　　茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。

　　合同鑒證編號___：

　　單位（蓋章）

　　______年___月___日

　　說明：

　　1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

　　2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

　　解除勞動合同證明 8

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　員工簽字：_____（用人單位蓋章）

　　日期：_____年_____月______日

　　解除勞動合同證明 9

________：

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

單位（蓋章）

　　______年___月___日

　　解除勞動合同證明 10

　　茲有本單位職工：______，性別：___，年齡：______，身份證號碼為：__________________。與我單位簽訂的勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　職工簽名：______

　　______年______月______日

　　解除勞動合同證明 11

　　____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明！

　　單位：____________________________（章）

　　員工簽名：________________________（章）

　　勞動合同備案機關：________________（章）

　　日期：____________________________

　　解除勞動合同證明 12

　　茲有本單位職工____，性別____，年齡___，住址_______。勞動合同期限為20____年____月____日至20____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第______條第______款第______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

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　　20____年____月____日

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