最新解除勞動合同證明書

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的最新解除勞動合同證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新解除勞動合同證明書1

　　________，于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。

　　現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自______年______月______日起與________________勞動合同。

　　證明人：______單位蓋章

　　______年______月______日

最新解除勞動合同證明書2

　　姓名

　　性別

　　身份證號

　　戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號

　　現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號

　　本單位工作起始時間x年x月x日

　　所解除勞動合同期限

　　固定期限x年x月x日起x年x月x日止

　　無固定期限x年x月x日起

　　完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時止

　　解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致

　　()勞動者辭職

　　()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

　　()用人單位未及時足額支付勞動報酬

　　()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

　　()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

　　()用人單位原因致勞動合同無效

　　()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

　　()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　()勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

　　()勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害

　　()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正

　　()勞動者被依法追究刑事責(zé)任

　　()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作

　　()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任

　　()勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同

　　()用人單位裁員

　　解除勞動合同時間x年x月x日

　　支付經(jīng)濟補償情況x個月，x每月標(biāo)準(zhǔn)：x元，合計：x元

　　繳費失業(yè)保險編號x單位x個人

　　用人單位

　　（公章）

　　經(jīng)辦人：

　　x年x月x日

　　注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；

　　2.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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