終止固定期限勞動合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的終止固定期限勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________(主要負(fù)責(zé)人)

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方_________性別_________

　　身份證號碼：________________

　　現(xiàn)通信地址_____________

　　聯(lián)系電話_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止。其中試用期為__________________年____________月______日起至__________________年____________月______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作_______崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為___。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每______月_______日支付工資，支付的工資為_________________元/______月，其中試用期的工資為____________________元/______月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價為_________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定___

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方：_____________________

　　代表人(簽字)：____________身份證號碼：________________

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