簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本，僅供參考，大家一起來看看吧。
簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
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四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
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五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3�；疾』蚍且蚬へ搨磭乙�(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8。其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1�；疾』蚍且蚬へ搨趪乙�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2。因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3。實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4。符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的`，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：
1。合同期限屆滿；
2。合同期內(nèi)乙方死亡；
3。乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本2
用人單位（甲方）： 勞 動 者（乙方）：
用人單位（甲方）名稱： 單位類別：
法定代表人： 職務：
單位所在地：
勞動者（乙方）姓名： 年齡： 出生日期： 性別： 民族： 文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機）
戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）
居民身份證號碼： 郵政編碼 現(xiàn)住址：
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
本合同生效日期 年 月 日
第三條 工作任務和勞動條件
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方 從事 工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)本單位（工作）需要，按照國家事業(yè)單位有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動報酬及社會保障
�。ㄒ唬┌凑諊矣嘘P規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為（ ）元（人民幣）/月（大寫： ）。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資；考核稱職以上的可以獎勵1個月工資；考核不稱職的按有關規(guī)定解除勞動合同。
第五條 勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷貒曳�、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關規(guī)定解除合同。
�。ǘ┘追奖仨氉袷赜嘘P勞動保護及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產(chǎn)教育，切實維護乙方的合法權益。
第六條 勞動合同終止、解除的條件
�。ㄒ唬﹦趧雍贤瑧斠勒铡吨腥A人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1。在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2。因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3。因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4。被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5。年度考核結(jié)果為不稱職的。
6。臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7。不服從工作安排的。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓�，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
1。甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2。甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條 違反勞動合同應當承擔的責任
甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
簡易臨時勞動合同優(yōu)秀樣本3
甲方：xxxxxxxxxx有限公司
乙方： 身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限
自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2。特殊情況不能上班時需事先請假。
3。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
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