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    1. 人事管理考核人員借調(diào)協(xié)議

      時間:2024-07-24 22:54:09 借調(diào)合同 我要投稿
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      人事管理考核人員借調(diào)協(xié)議

        甲方:

      人事管理考核人員借調(diào)協(xié)議

        乙方:

        根據(jù) 的請求,現(xiàn)借調(diào)乙方(學院) 同志到甲方從事 工作,借調(diào)期限 年

        經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度,服從甲方的安排和管理,盡職盡責,勤奮工作。

        二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標準負責支付工作報酬。包括:績效工資、院內(nèi)津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節(jié)假日慰問費、獎金等福利待遇。

        三. 借調(diào)期間,甲方應(yīng)嚴格按有關(guān)人事管理規(guī)定進行考勤、考紀。根據(jù)其本人表現(xiàn),每年12月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

        四. 借調(diào)期間,乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負責發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項;借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎金及其他福利待遇。

        五. 借調(diào)期間,甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘,甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。

        六. 本協(xié)議終止或未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

        七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

        甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

        負責人: 負責人:

        經(jīng)辦人: 經(jīng)辦人:

        簽訂日期: 年 月 日

        甲方:

        乙方:

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