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    1. 人員借調合同

      時間:2024-07-03 19:52:06 借調合同 我要投稿

      人員借調熱門合同范本

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的人員借調熱門合同范本,希望對大家有所幫助。

      人員借調熱門合同范本

        甲方(借調單位):___________地址:___________

        乙方(借出單位):___________地址:___________

        甲方因工作開展需要,經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商,現(xiàn)向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,共同簽署本協(xié)議。

        一、借調人員根據(jù)甲方需要,乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等,其中技術研發(fā)___________人、工藝技術___________人、生產操作___________人(人員名單和簡歷附后)。

        二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協(xié)商確定。

        三、甲方權利義務

        1、負責借調人員的日常管理,按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

        2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。

        3、甲方須根據(jù)國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

        4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

        5、根據(jù)甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。

        6、借調期間,如借調人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償?shù)牟糠滞,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負責。

        四、乙方權利和義務

        1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

        2、負責借調人員的工資福利發(fā)放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會保險費用。

        3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

        4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據(jù)可由甲方提供。

        5、借調期間,如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協(xié)助處理糾紛。

        五、費用及結算

        1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數(shù)據(jù)(借調人員的工資標準、社;鶖(shù)等工資信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。

        2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。

        六、其他

        1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。

        2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。

        3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

        4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協(xié)議的附件。

        甲方(蓋章):___________乙方:(蓋章):___________

        法定代表人:___________法定代表人:___________

        或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):____

        日期:________年____月____日日期:________年____月____日

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