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    1. 單位雇傭合同

      時間:2023-08-18 11:20:07 澤濱 雇傭合同 我要投稿

      單位雇傭合同(通用10篇)

        隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的單位雇傭合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      單位雇傭合同(通用10篇)

        單位雇傭合同 1

        甲方:________

        乙方:________

        性別____學(xué)歷________居民身份證號碼________在甲方工作起始時間________年________月_________日家庭住址_______________________________郵政編碼_________________

        鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

        一、合同期限

        第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。

        二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

        第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

        第五條乙方應(yīng)接受甲方的'績效考核。

        第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

        第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

        第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務(wù)報酬

        第九條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

        乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月(含稅及個人保險)。

        甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定:__________________________

        甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

        1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

        2、乙方違反相關(guān)管理制度的;

        3、雙方約定的其他情況。

        四、合同的終止與解除

        第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

        第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

        五、雙方約定的其他內(nèi)容

        第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

        三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

        四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

        五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

        六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

        第十四條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

        第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):______法人或委托代理人_______________

        乙方(簽字):__________________

        簽訂日期:________年________月________日

        單位雇傭合同 2

        此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。

        根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

        一、義務(wù)和責(zé)任

        合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

        二、期限

        本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

        三、工作日和工時

        雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一周共_____小時。

        四、報酬

        雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

        1、每(小時)_______美元;

        2、每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

        3、其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

        五、扣除款

        每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

        六、主要工作地

        雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

        七、差旅費(fèi)

        在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

        八、保險和醫(yī)療費(fèi)

        雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的'全部醫(yī)療費(fèi)用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

        九、最近的血親的通知

        雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

        十、食宿及其他

        雇主必須保證提供以下方便:

        1、(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

        2、每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

        3、(同上)雇員自理伙食。

        4、(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。

        5、(同上)津貼:___________________。

        6、(同上)其他:__________________________。

        十一、其他規(guī)定

        下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

       。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

        十二、終止合同

        本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

        1、無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;

        2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

        下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

        a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

        b、雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

        c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

        d、雇員放棄工作職責(zé);

        e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

        f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

        g、無故拖延支付雇員的工資;

        h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

        i、其他規(guī)定:_____________________________________________

        十三、爭議的解決

        因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

        1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

        2、如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

        3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

        十四、匯款及其他義務(wù)

        雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

        十五、不可分割協(xié)定

        上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

        雇主(簽字):___________________

        ____________年________月_______日

        簽訂地點(diǎn):_______________________

        雇員(簽字):___________________

        ____________年________月_______日

        簽訂地點(diǎn):_______________________

        單位雇傭合同 3

        甲方(用人單位):________

        住所:________

        法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________

        乙方(勞動者):________

        住址:________

        電話:________

        身份證號碼:________

        甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

        第一條、勞動合同期限:________年________月________日至________年________月________日止;

        第二條、工作地點(diǎn):________。

        第三條、工作內(nèi)容:

        1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)任________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

        2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

        3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

        第四條、工作時間和休息休假:

        1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

        2、休息休假:甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

        第五條、勞動報酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元。

        第六條、社會保險:

        1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,繳納社會保險費(fèi);

        2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的`社會保險費(fèi),甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

        第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

        第十一條、勞動合同解除或終止:

        1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。

        2、在解除或終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

        3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

        甲方(蓋章):________

        日期:________年________月________日

        乙方(簽字):________

        簽約代表(簽字):________

        日期:________年________月________日

        單位雇傭合同 4

        甲方:____________

        乙方:____________

        甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國民法典》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:

        第一條合同期限

        1、合同期限為____年,自____年_____月____日至____年____月____日止,其中試用期為_____個月,自___年____月_____日至_____年____月________日止。

        2、合同有效期屆滿,合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

        第二條工作時間

        甲方實(shí)行國家的以下第_____種工作制度:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作____小時,平均每周工作時間____小時的工時制度。

        2、不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制。

        第三條工作內(nèi)容及工作條件

        1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,安排乙方從事_______工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。

        2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

        3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

        4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

        5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),甲方可變更乙方的工作,乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

        第四條勞動報酬

        1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,確定乙方月基本工資為人民幣_______元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

        2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時,根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。

        3、甲方每月_______日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的.形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

        第五條勞動保險、福利待遇

        1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

        第六條規(guī)章制度

        1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

        2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

        3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

        第七條勞動合同終止條件

        1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動合同即終止。勞動合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動合同。

        2、有下列情況之一,雙方均可無條件解除勞動合同:

        經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

        遇不可抗因素,無法履行勞動合同時。

        3、有下列情況之一,甲方可解除勞動合同:

        在試用期內(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時。

        嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

        嚴(yán)重失職,營私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時。

        乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

        4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提供前______天書面通知乙方:

        乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

        乙方無法勝任勞動合同約定這工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。

        合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,致本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。

        甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        5、有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        在試用期內(nèi)的;

        甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

        6、雙方要求解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)提前_____天書面通知對方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

        第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

        第九條因本勞動合同未盡事宜,依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守,本合同由雙方簽字之日起生效。

        甲方:_____________

        地址:______________

        時間:______年___月____日

        乙方:_____________

        地址:______________

        時間:______年___月____日

        單位雇傭合同 5

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

        1、乙方到達(dá)目的地,不服從甲方的安排,對自己的故意行為,如酗酒、意外傷害、疾病、原有疾病等因素造成的.一切后果,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

        2、具體進(jìn)山時間即撤出時間由甲方?jīng)Q定,蟲草采集至結(jié)束為止,乙方即可回家,合同終止。

        3、甲乙雙方協(xié)議挖蟲草工資:銨根數(shù)計算,每根元。進(jìn)山及撤出的伙食、上下車費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方工資到蟲草采集結(jié)束后由甲方一次性付清,若甲方付不清按本人實(shí)際工資50%予與賠償。

        4、乙方將每天所挖蟲草必須全部交甲方,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方私藏蟲草時,每根按0元罰款。

        5、乙方在勞動時間不聽甲方負(fù)責(zé)人安排,故意刁難甲方者,甲方有權(quán)扣除全部工資。

        6、乙方在出工時間內(nèi),偷懶、睡覺、提前收工者,未經(jīng)甲方同意的行為,要扣除工資0元整。

        7、若乙方在勞動時間不完成一定的任務(wù)時,甲方有權(quán)責(zé)令退出。

        8、甲方預(yù)先付給乙方一定的協(xié)調(diào)金,若乙方中途違約或退出者,則承擔(dān)定金一倍的違約金。

        9、雇用時間為___年蟲草采挖開始至結(jié)束為之。

        10、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

        11、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

        甲方:_____________

        身份證號:_____________

        乙方:_____________

        身份證號:_____________

        ____年____月____日

        單位雇傭合同 6

        甲方(雇傭方):_________

        乙方(雇員):_________

        甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        一、合同有效期:

        自_____年____月____日至____年____月______日止,合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。

        二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要,安排乙方的工作崗位為______,具體工作內(nèi)容及職責(zé)為______。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、乙方的工作時間為______。甲方根據(jù)乙方工作崗位的`實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

        四、經(jīng)雙方約定,甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣,每月10號前發(fā)放。

        五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

        六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),事假累計不得超過_________天,超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

        七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

        八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。

        (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;

        (2)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

        十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________地址:___________________________

        電話:_______________________電話:___________________________

        傳真:_______________________傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

        單位雇傭合同 7

        甲方名稱:______

        乙方姓名:______

        甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

        1.固定期限:自用工之日______起至______止。

        2.無固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

        3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自______至______止,期限為______天。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時間和休息休假

        第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時制度:

        1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

        2.實(shí)行綜合計算工時工作制度。

        3.實(shí)行不定時工作制度。

        四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。

        五、勞動報酬

        第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

        第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下工資形式:

        計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費(fèi),其底薪標(biāo)準(zhǔn)為________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長________日工作時間的勞動工資報酬,按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、社會保險

        第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

        七、雙方約定的事項(xiàng)

        第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        1.甲方出資,為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定:

        2.保守商業(yè)秘密的約定:

        3.補(bǔ)充保險和福利待遇的約定:

        4.其他事項(xiàng)約定:

        八、其他

        第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

        九、附則

        第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

        第十九條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。

        甲方:______

        乙方:______

        ______年______月______日

        單位雇傭合同 8

        甲方名稱:______

        乙方姓名:______

        第一條勞動合同期限

        勞動合同期本合同期限采用有固定期限方式。

        1、有固定期限:本合同期限為______年,自________年______月____日起至________年______月____日止。

        試用期雙方同意按以下第______種方式確定試用期:

        1、無試用期。

        2、試用期從______年____月____日起至________年______月____日止。

        第二條工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方在______生產(chǎn)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。

        2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

        第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

        1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

        2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

        3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

        4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的'職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

        第四條勞動紀(jì)律

        1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

        2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

        第五條工作時間和休息、休假

        1、甲方安排乙方實(shí)行第______項(xiàng)工作制。

        標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        綜合計算工時工作制。

        不定時工作制。

        2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

        甲方:______

        乙方:______

        日期:______

        單位雇傭合同 9

        甲方(用人單位):________

        乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方) 性別:________ 身份證號碼:________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂和共同遵守本合同:

        一、合同期限:

        本合同期限為________ 年,自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。

        二、工作部門:________

        工作崗位:________

        三、工作內(nèi)容:

        1.根據(jù)甲方需求及崗位安排,按照崗位工作職責(zé)及要求,按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);

        2.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。

        四、勞動保護(hù)及勞動條件:

        1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,合理配置工作所必需的基本工具,按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品;

        2.甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育;

        3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);

        4.乙方每周工作六天,每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的,可根據(jù)甲方規(guī)定,給予乙方補(bǔ)休或加班費(fèi)。

        五、勞動報酬、社會保險、福利待遇:

        1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則,及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂并實(shí)行基本工資,績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案;

        2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補(bǔ)貼;

        3.乙方為正式員工,甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險,努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;

        4.乙方可按甲方企業(yè)規(guī)定,享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。

        六、勞動紀(jì)律:

        1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的.法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;

        2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會甲方企業(yè)文化,對甲方企業(yè)價值觀融會貫通,誠實(shí)守信;

        3.乙方須遵守職業(yè)道德,忠于職守,維護(hù)甲方利益,嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密,不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;

        4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。

        七、勞動合同的解除:

        (一)乙方若有如下情形之一,甲方可解除本合同:

        1.工作失職,營私舞弊,收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;

        2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

        3.因工負(fù)傷,未經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力,醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;

        4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷,連續(xù)休假超過三個月,不能從事原工作的;

        5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的;

        6.因患。

        A、患普通病癥連續(xù)休假三個月以上的;

        B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強(qiáng),不適應(yīng)集體生活的)。

        (二)下列情況,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同:

        1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;

        2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后,沒有達(dá)到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;

        3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項(xiàng)目尚未完成。

        (三)下列情況,乙方可提出解除勞動合同:

        1.甲方未能按合同規(guī)定,無故拖延,不按時支付乙方勞動報酬的;

        2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

        (四)為保證企業(yè)正常運(yùn)行,乙方如要求解除勞動合同,必須提前一個月向甲方書面提出,并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規(guī)定強(qiáng)行離職的,甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強(qiáng)行離職給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

        八、其它約定:

        乙方不得有下列行為:

        1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

        2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

        3)違反本合同約定,未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密。

        乙方有上述行為之一,應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金,并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

        九、合同期限屆滿,因甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂合同。

        十、合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

        十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議,可申請調(diào)解委員會調(diào)解,如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        十二、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

        甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________

        簽訂日期:________ 年________ 月________ 日簽訂日期:________ 年________ 月______日

        單位雇傭合同 10

        甲方:___________乙方:___________

        辦公地址:___________實(shí)際住址:________________

        法定代表人:_______身份證號碼:_______________

        聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議,并共同遵守履行。

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。

        二、工作任務(wù)

        根據(jù)甲方工作需要,乙方接受甲方的聘用安排,同意從事_淘寶客服人員_崗位工作,并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

        三、勞動條件

        甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定,為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)培訓(xùn),以達(dá)到上崗要求。

        四、工資待遇

        甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資,每天結(jié)算。

        五、甲方權(quán)利與義務(wù)

        1、對乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督;

        2、根據(jù)內(nèi)部工作需要,依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整;

        3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對乙方予以獎懲;

        4、按照約定及時支付乙方工資。

        六、乙方權(quán)利與義務(wù)

        1、遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排;

        2、按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

        3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;

        4、享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。

        七、協(xié)議的`解除與終止

        1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議,但必須提前30天以書面形式通知另一方,經(jīng)對方書面同意,可以終止本協(xié)議。

        2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

        1)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

        2)因各種原因不能勝任工作的;

        3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

        3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的,乙方可隨時解除本協(xié)議。

        八、違約情形及責(zé)任

        1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果,其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方,乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益;

        2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方承諾不在本協(xié)議以外使用;

        3、本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的,乙方承諾自動遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密;乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營活動;

        4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

        九、其他事項(xiàng):

        1、乙方崗位為非全日制員工,屬于遠(yuǎn)程兼職,乙方在本協(xié)議履行期間,如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,由乙方個人自行負(fù)責(zé),同時如乙方發(fā)生意外事故,應(yīng)向第三方索賠,甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇;

        2、乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通,便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜,避免應(yīng)時間延誤而使乙方權(quán)益受到損害;

        3、本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效,并具有法律效力;

        4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方:____乙方:____

        簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日

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