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    1. 餐飲雇傭簡單的合同 餐飲雇傭合同協(xié)議書

      時間:2024-10-10 18:41:10 雇傭合同 我要投稿
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      餐飲雇傭簡單的合同范本 餐飲雇傭合同協(xié)議書范本

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      餐飲雇傭簡單的合同范本 餐飲雇傭合同協(xié)議書范本

        甲方:__________

        乙方:___________

        根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條

        本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

        第二條

        乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

        甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________。

        第三條

        甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

        第四條

        甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

        第五條

        甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

        乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

        乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

        第六條

        甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

       。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

        甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

        第七條

        乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。

        甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

        甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

        甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

        第八條

        甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

        第九條

        乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

        第十條

        乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ┯型的秘斘,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

       。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

       。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

       。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

       。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

       。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

        第十一條

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第十二條

        乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

        第十三條

        乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十四條

        甲乙雙方約定的其他事項____________________

        第十五條

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

        第十六條

        本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第十八條

        本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期:______年______月______日

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