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    1. 送餐員雇傭合同

      時間:2024-05-17 02:14:16 雇傭合同 我要投稿
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      送餐員雇傭合同

        在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的送餐員雇傭合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      送餐員雇傭合同

      送餐員雇傭合同1

        甲方(單位):___________

        乙方(個人)姓名:___________

        身份證號碼:_______________

        簽訂日期年___月___日

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一.勞動合同期限

        第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。

        二.工作內(nèi)容和義務

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

        (一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

        (二)遵守甲方的規(guī)章制度;

        (三)維護甲方的榮譽和利益;

        (四)忠于職守,勤奮工作;

        (五)保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

        三.工作時間與休息休假

        第四條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,參照我區(qū)同等級別、同等類型單位,安排工作時間與休息休假。

        四.勞動報酬

        第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

        第六條在法定工作時間內(nèi),甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

        五.社會保險和福利待遇

        第七條甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用,乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

        第八條甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

        第九條甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

        六.勞動紀律

        第十條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

        第十一條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

        七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十二條勞動合同的變更

        用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的.內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

        第十三條勞動合同的解除

        (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        (二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,甲方根據(jù)實際情況考慮,可以解除勞動合同。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

        4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;

        5、違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;

        6、被依法追究刑事責任的

        (四)甲方有下列情形,應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同:

        1、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方,并解除勞動合同:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同:

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

        2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

        4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

        第十四條勞動合同的終止

        (一)在下列情形下,勞動合同終止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十五條勞動合同的續(xù)訂

        本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

        本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。

        九.其他

        第十六條本合同未盡事宜,可簽訂補充協(xié)議或按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力,生效日期以第一條為準。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      送餐員雇傭合同2

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

        第三條:乙方的工作職責:負責協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

        上班時間為:上午11:30——晚上12:00

        每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。

        第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的.事由外,乙方應予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

        第五條:乙方的工作報酬:

       。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)_____元基礎(chǔ)工資。

       。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方工資

        1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水電,關(guān)好門。)

        2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。

        第六條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

        第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

        第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____當日起生效。

        第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        甲方(簽字):

        乙方(簽字):

        ________年_____月_____日

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