公司化驗室上半年工作總結范文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的公司化驗室上半年工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在去年經歷了一個不平凡的一年后，全球經濟形式顯著回暖，x公司做為一個生產有色金屬的企業(yè)經歷住了嚴峻考驗，雖然在去年，公司受到了嚴重沖擊，積壓了大量產品，公司經濟前景不容樂觀，但從20xx年開始，在公司領導班子的正確領導和決策下，x公司把20xx年做為“管理提升年”，從企業(yè)內部著手挖掘潛力，壓縮生產成本，提高員工素養(yǎng)，最終一步步走完了這不平凡的一年，我們經受住了考驗，取得了可喜成績，做為檢測中心的負責人，自己親眼目睹了檢測中心走過的每一步。
首先，年初我們檢測中心按照公司的統(tǒng)一部署，認真核算了自己車間的生產成本，最終將原來的.x元每月壓縮到現(xiàn)在的x元每月，做為一個小車間，在生產成本并不寬裕的情況下，壓縮了x元，這確實讓我們的日子過的有些緊巴，但為了和公司保持統(tǒng)一步伐，我和大家溝通協(xié)商最終制訂了一套切實可行的獎懲辦法。我們把每月領用的材料合理的分解，劃分出哪些是必需的哪些是可以不用或少用的，盡量壓縮不必要的材料損x比例劃分責任考核材料費用，并與各班成員的效益工資掛鉤，最終達到每名員工頭上都有生產成本責任，培養(yǎng)大家節(jié)約生產成本意識。
其次，全車間進一步深化“6s”管理，通過“整理、整頓、清掃、清潔”工作，為檢測中心創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，在勞動過程中使每一名員工都養(yǎng)成勤勞進取的習慣，消除一部分懶惰情緒，提高了員工的個人修養(yǎng)，再就是每月的安全例會，加強安全生產例會，加強安全生產教育，樹立安全意識，為正常生產及個人身心健康打下夯實基礎。
最后，我們通過每個月的目標責任考核，把目標責任逐級劃分，做到每人身上有目標，有責任。通過全面的考核，讓大家在經濟形勢低迷的情況下，繃緊弦，全員行動，奔著每個月的生產計劃全身心投入到生產上去，最終完成目標任務。
成績已成為過去，未來的路仍然漫長，有可能毅然坎坷不平，但我們既然能夠在這不平凡的一年里取得喜人成績，我相信以后大家仍然能夠取得更多勝利，因此我們在取得驕傲成績的同時，我們也要靜下心來總結經驗，查找不足，主要表現(xiàn)在：
人員素質不一，部分剛入檢測中心的化驗員業(yè)務技能上跟不上，老員工業(yè)務技能停留在原地有吃老本現(xiàn)象，一些員工工作作風不嚴謹，有消極怠工現(xiàn)象。
新的一年已經來到，我們在總結過去的同時，為了使新的一年有一個更好的發(fā)展，我們也要對新的一年 工作計劃 做以打算，主要有以下幾點：
1、繼續(xù)在生產成本上下功夫，為公司利益最大化及長遠發(fā)展盡自己一份力量。
2、進一步強化員工隊伍管理，強化個人修養(yǎng)，堅持學習，特別是化驗知識理論學習和實踐操作的學習，為公司正常生產提供保障。
3、從員工思想意識上下功夫，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。
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