學生會文藝部招新工作計劃
每個部門到來新學期都會有招新計劃。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學生會文藝部招新工作計劃，希望大家喜歡!
學生會文藝部招新工作計劃(一)
一、 招新目的
新的學年新的開始，XX理工學院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了!
二、 招新細則
(1)招新對象：20XX屆大一新生
(2)招新要求：招新，那么都是新來的大一新生，對于大學，對于學生會組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然高中時有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。
① 態(tài)度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信;
�、� 有文藝特長優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
�、蹖ξ乃囉凶銐虻膼酆玫娜�，有組織策劃的經(jīng)驗;
�、苡袌F隊合作精神者;
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(3) 招新人數(shù)(45人)男女不限
三、招新時間
四、招新地點：食堂門口
五、招新流程
(1)前期工作：
① 宣傳，確定招新時間。
②統(tǒng)一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄。
�、劢y(tǒng)一好面試時間地點。
(2)面試：
�、� 第一輪面試
1、自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的態(tài)度。
2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。
3，現(xiàn)場提問，
由考官現(xiàn)場對考生進行提問，表現(xiàn)實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題： 1， 你為什么要參加文藝部?
2， 談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過
你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的`未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來! 3， 談談對你影響最深的一句話，一個人?這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!
4， 你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識?
5， 談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的。
6， 你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!
7， 你對XX理工學生會的了解?這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是學生會，學生會的目的和宗旨!
8， 找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力! 最后匯總，留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人，確定人數(shù)在(25人)
②第二輪筆試：
試卷形式，規(guī)定時間詳見附錄， 要求必須認真完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時間內答完即可。 最后有我們批改試卷，根據(jù)考生的答題酌情給分，最后確定人數(shù)在(15-20人)
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1， 自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的;
2， 有自信，才藝突出者留下;
3， 現(xiàn)場表示突出者留下，最后確定人數(shù)在12-18人
學生會文藝部招新工作計劃(二)
一、 招新目的
為了保證我系團總支文娛部會有新鮮的血液注入，部門有足夠高素質的人力資源，能夠有效地開展工作，實現(xiàn)干部的新老交替，充分發(fā)揮學生的主體作用。
二、 招新細則
(一) 招新對象
湖南安全技術職業(yè)學院經(jīng)濟貿易系20XX級全體新生
(二) 招新要求
1、 自覺遵守團總支各項規(guī)章制度
2、 工作積極、責任心強、能吃苦耐勞
3、 有一定的組織能力，具有團隊合作精神
4、 個人形象良好，心理健康，積極向上
5、 有一定文藝基礎者優(yōu)先
(三) 招新人數(shù)
根據(jù)上一學年文娛部的工作情況，并結合下一學年工作計劃，本次招新人數(shù)約為：8——11人
(四) 招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點，進行報名登記。初步篩選之后，進行面試，并初步了解其性格傾向。
(五) 招新地點及時間
時間：初步定在9月底至10月初
地點：待定
(六) 招新流程
(1) 前期宣傳：下達各班教室、寢室進行宣傳，發(fā)放報名表
(2) 報名面試階段
(3) 審核確定人員名單
(4) 召開新一屆團總支文娛部新干大會
(5) 對新一屆文娛部成員進行培訓
(七) 招新負責人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉
(八) 招新注意事項
(1) 招新竟聘采取自愿平等原則
(2) 招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行
(3) 參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發(fā)出邀請
(4) 錄用之后的1個月內為實用期，由系全體同學進行監(jiān)督，如其不適合在文娛部發(fā)展，文娛部有權對其錄用人員進行離職或調離
(5) 新干由團總支統(tǒng)一發(fā)放工作證
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