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    1. 采購部經(jīng)理工作計劃

      時間:2025-01-22 10:54:57 工作計劃 我要投稿
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      采購部經(jīng)理工作計劃

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      采購部經(jīng)理工作計劃

      采購部經(jīng)理工作計劃1

        職責:

        1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售;

        2.建立完善的`管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);

        3.控制全店費用預算和支出,加強成本觀念和效益觀念;

        4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

        主要工作:

        1.指導全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓、考核等各

        項工作管理;

        2.嚴格審核店內(nèi)各項預算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運作;

        3.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;

        4.維護店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全;

        5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

        6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

        7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作,做好后勤保障工作;

        8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況;

        9.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

        10.負責店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

        輔助工作:

        1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

        2.接洽政府有關(guān)職能部門;

        3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

      采購部經(jīng)理工作計劃2

        一、工作目標

        作為集團的總部采購部,將負責統(tǒng)籌管理景龍集團以及其轄下各分公司、子公司、各部門的采購工作。

        在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導下,總部采購部將致力于集團采購系統(tǒng)的建設(shè)和管理,提高采購及物資供應(yīng)的效率,降低經(jīng)營成本,提升公司盈利水平。

       。1)長期目標:完善和發(fā)展公司的采購系統(tǒng),建設(shè)有效的采購供應(yīng)鏈,逐步提升工作效率,降低經(jīng)營成本,由此提升公司的盈利水平。在發(fā)展戰(zhàn)略的層面上,總部采購部可以利用采購部的自身優(yōu)勢,有機結(jié)合公司發(fā)展需求與市場形勢,逐步拓展景龍的經(jīng)營模式和渠道,提升景龍的品牌效應(yīng),從而可以更進一步推動景龍集團的發(fā)展。

       。2)中期目標:逐步建設(shè)先進完善的采購系統(tǒng),建立、豐富和完善供應(yīng)商渠道管理系統(tǒng),理順總公司與各分公司、子公司及各部門間的采購運作,綜合提升采購效率。

       。3)短期目標:構(gòu)建總公司采購部完整架構(gòu),加強與各分公司、子公司及各部門的溝通,建立及落實標準有效的采購流程及制度,規(guī)范采購工作,同時開展供應(yīng)商管理系統(tǒng)建立工作。

        二、20xx年下半年工作計劃

        在20xx年下半年,總部采購部的工作重點是加強采購系統(tǒng)的自身建設(shè),制定、完善和落實各項采購規(guī)章制度,初步建立起供應(yīng)商管理系統(tǒng)模塊,產(chǎn)品信息系統(tǒng)模塊以及采購數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計模塊,同時加強對軟裝采購系統(tǒng)的建設(shè)。

        1、建立總部采購部組織架構(gòu)。

       。1)完成部門崗位的人員配置。

       。2)明確各崗位的工作職責及工作范疇。

        2、制定采購部各項規(guī)章制度、標準工作流程。

       。1)制定和落實采購系統(tǒng)的'規(guī)章制度。

       。2)建立和推行標準的采購工作流程。

        (3)建立監(jiān)督機制。

        (3.1)對采購人員的工作監(jiān)督機制。

        (3.2)對采購價格體系的監(jiān)督機制。

        3、考察各分公司、子公司及項目采購部門,并建立溝通渠道。

        4、采購系統(tǒng)人員培訓(團隊建設(shè))。

        6、考察各種材料、設(shè)備及軟裝產(chǎn)品供應(yīng)商,制定與推行供應(yīng)商資格認證制度。逐步建立供應(yīng)商管理系統(tǒng)。

        7、理順采購部與其他部門間的關(guān)聯(lián),制定相應(yīng)的規(guī)范制度。

        8、建立采購數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計系統(tǒng)模塊。

       。1)收集各種數(shù)據(jù)材料。

       。2)對數(shù)據(jù)進行分析與統(tǒng)計。

       。3)通過對各種數(shù)據(jù)的分析,提升材料采購成本預算水平,減低采購成本、庫存及工作失誤。

        9、建立產(chǎn)品信息系統(tǒng)模塊。

       。1)硬裝材料、設(shè)備產(chǎn)品信息庫模塊

       。2)軟裝產(chǎn)品信息庫模塊。

       。3)材料樣板房模塊。

        10、建立軟裝采購系統(tǒng),完成公司交予的軟裝采購工作。

       。1)明確軟裝項目的工作職責。

       。2)建立標準的軟裝工作流程。

       。3)理順軟裝項目各個環(huán)節(jié)的工作關(guān)系,提升工作效率。

       。4)完成軟裝項目的具體采購工作。

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