關于工作計劃范文集錦8篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　時光消逝，一學期轉眼即逝，法學院紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生干部的的組織領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律,學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,安然的學習和生活環(huán)境,為學院管理和運行提供應有的保障。

　　新學期,本著為廣大同學服務的宗旨,紀檢部特擬訂以下工作計劃:

　　一。嚴格規(guī)范,努力完成本職工作。

　　與以往不同的是,紀檢部在往年負責課堂,大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職,各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質,陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和大型活動的秩序,責任相對較大。因此加強組織管理,落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師及主席團的指導下,落實責任,公平公正,全力為廣大同學創(chuàng)造良好的'學習和生活環(huán)境。

　　二。增強內(nèi)部溝通和了解,強化團隊意識。

　　紀檢部隨著工作的需要,人員相對較多,各司其職。為了使工作順利有序,新學期則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,相互團結,相互促進,共同提高。新學期將在每個月底,召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內(nèi)容是對于紀檢工作的看法,意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

　　三。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現(xiàn)問題。

　　紀檢部在盡職完成本職工作后,也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題,敢于提出問題,并即使向主席團和老師反映,并在老師的指導下,作出相應的方案。發(fā)動每一位干事的積極性。

　　四。配合學院和兄弟部門的工作,作好老師的得力助手。

　　法學院的工作是一個大的整體,紀檢部在學院指導下作好自己分內(nèi)工作的同時將加強與團委,學生會其他部門的溝通和合作,如在各類大型活動中聯(lián)合組織,共同攜手一道為學校創(chuàng)造良好的教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為學院做貢獻。

　　總之,新的學期,新的開始,紀檢部將在新時期盡職盡責,努力工作,一高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

工作計劃 篇2

　　生產(chǎn)安全部在廠部的正確領導、兄弟部室的大力協(xié)助及車間全體職工的共同努力下，走過了不平凡的一年，全力完成年初制定的工作計劃，安全部工作計劃。為更好地做好20xx年各項工作，推進我廠“321”戰(zhàn)略的實施，生產(chǎn)安全部全體職工認真分析、總結20xx年工作中所取得的經(jīng)驗與教訓，現(xiàn)做出20xx年工作計劃，具體內(nèi)容如下：

　　一、 以質量為中心，打造精品工程

　　1、清香型原酒 通過近兩年生產(chǎn)地缸發(fā)酵酒所得的理化數(shù)據(jù)及摸索的經(jīng)驗，20xx年，釀酒車間全體職工將在廠部的統(tǒng)領與幫助下，齊心協(xié)力，以質量為中心，做好地缸發(fā)酵酒的生班、生池與生產(chǎn)工作。 20xx年，地缸發(fā)酵酒計劃新生班組6個，車間將優(yōu)化班組結構，積極培養(yǎng)新人，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程并控制工藝中的關鍵點，保證酒醅出入池理化指標適宜，入缸后正常發(fā)酵。同時，搞好環(huán)境衛(wèi)生，為微生物創(chuàng)造良好的發(fā)酵環(huán)境。在發(fā)酵過程中，及時測溫、跟池，觀察發(fā)酵情況，碰到問題及時調(diào)整解決，同時，做好蒸餾過程中單掐酒的分段，保證各段原酒質量，努力提高優(yōu)質酒及調(diào)味酒的比率。 20xx年，提高清香型原酒的質量將是我們工作的重中之重。我們將在嚴格執(zhí)行工藝的.基礎上，不斷研究、探索與創(chuàng)新，穩(wěn)步提高原酒的產(chǎn)、質量。計劃20xx年二級酒率達到60%。

　　2、濃香型大曲酒 對五糧班組進一步強化生產(chǎn)治理與工藝落實，優(yōu)化班組結構，積極培養(yǎng)與使用年輕人。五糧班發(fā)酵周期較長，我們要隨季節(jié)變化及時調(diào)整入池淀粉、酸度、水分、糧糟等理化指標，保證酒醅發(fā)酵正常，生產(chǎn)不掉排，合理改善與培養(yǎng)窖泥，在保證出酒率的基礎上，進一步提高優(yōu)質品率,淀粉出酒率58%，工作計劃《安全部工作計劃》。

　　3、生物酯、香醅實驗 我們將在20xx年實驗的基礎上，采取液態(tài)，半液、半固態(tài)發(fā)酵方法，做好生物酯小樣的培養(yǎng)工作，在條件許可時，擇優(yōu)進行擴大培養(yǎng)，同時做好香醅實驗，近早投入到大生產(chǎn)中。

　　二、 安全促生產(chǎn)、安全出效益

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)一切經(jīng)濟工作的基礎和保證，20xx年我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實我廠的安全生產(chǎn)治理制度，深入學習《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》，提高職工安全意識，認真做好安全隱患的自檢、自查、整改及定期安全檢查等安全工作，搞好“20xx年安全生產(chǎn)月”活動，達到以月促年的目的，保持我廠連續(xù)多年死亡事故為零，重傷事故為零的好成績。

　　三、抓好環(huán)境建設，提高職工素質，打造學習型企業(yè)

　　環(huán)境建設是釀酒車間常抓不懈的工作。隨著我廠參觀游客的日益增多，釀酒車間又是參觀的重點區(qū)域，我們要克服白酒因“開放生產(chǎn)、自然發(fā)酵”這一傳統(tǒng)工藝所帶來的非凡環(huán)境的不利因素，進一步做好生產(chǎn)場地的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境，使車間的環(huán)境建設工作再上新臺階。

　　在我廠全力打造學習型企業(yè)的同時，釀酒車間將鼓勵與支持職工多學習、多鉆研，做好一年一度的崗位技能培訓，提高職工的專業(yè)技能，車間全體干部職工將嚴格執(zhí)行崗位責任制，從部長到值班員、從班組長到組員層層落實責任，層層把好質量關，提升自身業(yè)務水平和綜合素質，展現(xiàn)釀酒工人新形象。 20xx年生產(chǎn)安全部在廠部的正確領導、全體職工的共同努力下，完成了年初計劃，但我們深知工作中還有許多不足之處，需進一步加強和完善。

工作計劃 篇3

　　根據(jù)學院整體安排部署，為切實做好迎新生入學工作，按照以人為本、熱情周到、簡化程序、提高效率的要求，樹立學院文明、規(guī)范、高效的良好形象，結合我院迎新工作實際，制定建筑工程學院20xx年迎新方案如下：

　　一、指導思想

　　遵循學院整體部署，按照以人為本、熱情周到、分工具體、組織有序的總體要求，增強服務意識，提高服務質量，做到讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

　　二、原則：高效、有序、安全、周到

　　三、成立迎新工作小組

　　1、迎新工作領導小組

　　組 長：劉孟良 李 平

　　副組長：常愛萍

　　成 員：

　　胡超雄、李 峨、崔建娥、陶 堅、蔣 欽、馮晨晨、李 銳

　　趙珣?zhàn)�、羅龍香、向永進、曾 猛、雷 瓊、黃 怡、馬 慧

　　陳東艷、羅旭紅、何 山、申 昊、張 群、張家銘、唐 蘭

　　學生干部若干

　　2、迎新工作領導小組下設迎新工作辦公室

　　辦公室主任：胡超雄 李 峨

　　工作人員：

　　崔建娥、李銳、蔣欽、馮晨晨、陶堅、趙珣?zhàn)�、羅龍香、向永進(一組)

　　曾猛、雷瓊、馬慧、黃怡、申昊、張又方、唐蘭(二組)

　　四、時間安排

　　1.新生報到時間：20xx年9月8日、9日兩天

　　所有迎新準備工作在9月6日上午10點前完成;9月7日院領導檢查，7日下午2：30開始迎新工作，并請迎新一組開始安排迎新工作。迎新工作時間為每天的上午8:30-下午5:00。9月8日崔建娥值班、9月9日李峨值班。

　　2、新生入學教育：9月10日開始，在軍訓中穿插進行(具體時間見《湖南交通職業(yè)技術學院20xx年新生入學教育方案》)。

　　3、新生軍訓：9月10日至9月21日，共計12天。9月9日下午4：00，軍訓教官與分院書記見面;書記、黨辦主任、學生干事、新生班級輔導員均需到場(具體由學生處安排)。

　　4、開學典禮：9月10日上午8點38分，全體新生參加，學院院長、書記和全體學生管理人員參加;會議地點：新校區(qū)足球場(如時間、地點如有變動，另行通知)。

　　5、新生上課時間：9月22日-23日新生領書，24日開始上課(具體由教務處安排)

　　6、學校統(tǒng)一安排接站時間及地點：

　　長沙火車站及武廣高鐵站：

　　9月8日7：00-21：00; 9月9日7：0017：00

　　汽車南站、西站、東站：

　　9月8日、9日：7：00-17：00;

　　南院體院館前設新生接待點：

　　9月8日、9日：7：0017：00

　　五、現(xiàn)場迎新地點

　　1、新生報到地點：新校區(qū)圖書館內(nèi)一樓西頭;

　　2、新生繳費地點：圖書館內(nèi)一樓東頭

　　3、其它：購買校園信息卡等均在體育館，公寓備品購買地點在報告廳過道西門。

　　六、各工作組職責及人員安排

　　(一)迎新一組(接待組) 負責人：李峨

　　職責：總體協(xié)調(diào)學生線及接待組的調(diào)度督查工作

　　下設報到聯(lián)絡組、公寓組(分男生公寓組和女生公寓組)

　　1、報到聯(lián)絡組：崔建娥 蔣欽、馮晨晨、向永進

　　工作職責：

　　(1)負責安排學生將所需桌椅搬到指定場所，布置好報到接待工作臺;

　　(2)負責接收錄取通知單、新生檔案和學生的黨團組織關系等資料;

　　(3)負責新生基本信息輸入與核對工作，嚴格按照錄取通知書接收新生;

　　(4)負責安排新班輔導員全程接待新生工作，引導新生按照報到程序完成報到任務;

　　(5)負責核定各專業(yè)新班報到人數(shù)和配置人數(shù)，注意不要把同名同姓的學生編在同一班級，且保證每個班級有一定數(shù)量的女生;

　　(6)負責統(tǒng)計學生身高、鞋號，以便學生領取軍訓服裝;

　　(7)統(tǒng)計新生報到信息及時上報院領導。

　　2、公寓組：陶堅、李銳、趙珣?zhàn)�、羅龍香

　　工作職責：

　　(1)負責張貼新生宿舍分布及床位的安排與調(diào)整，安排學生住宿;

　　(2)負責教育引導學生樹立良好的`安全意識，注意防火防盜，杜絕宿舍區(qū)域危險事件的發(fā)生;

　　(3)設立問事處，幫助學生及家長解決疑難問題;

　　(4)及時協(xié)調(diào)與宿管等部門有關公寓安排與管理方面的事項;

　　(5)組織慰問學生，了解學生的入住情況，及時幫助學生適應入住環(huán)境;

　　(6)負責公寓的內(nèi)務管理及評比工作;

　　男生公寓組：陶堅

　　女生公寓組：趙珣?zhàn)?/p>

　　(二)迎新二組 負責人：胡超雄

　　下設：后勤組、宣傳組、機動組

　　1、后勤組：雷瓊 黃怡、申昊

　　工作職責：

　　(1)負責分院全體迎新人員的膳食問題，發(fā)放迎新人員工作餐;

　　(2)做好新生報到服務工作，包括聯(lián)系后勤部門確保開水供應，飲水用具到位等;

　　(3)負責建筑工程學院新生接待點的衛(wèi)生清潔工作;

　　(4)負責迎新人員防暑藥品的配備。

　　2、宣傳組：胡超雄、曾猛、張又方

　　工作職責：

　　(1)負責所有迎新宣傳資料文字內(nèi)容的確定和審核;

　　(2)負責宣傳欄的制作和布置;

　　(3)負責迎新宣傳展板的制作和布置;

　　(4)負責宣傳橫幅的制作和布置;

　　(5)負責組織團總支宣傳部門做好迎新宣傳工作。

　　3、機動組：馬慧

　　職責：協(xié)助各組做好迎新服務工作。

　　(三)咨詢組 負責人：常愛萍副院長

　　工作人員：

　　陳東艷、羅旭紅、何 山、申 昊、張 群、張家銘

　　工作職責：

　　(1)負責設置專業(yè)咨詢臺，開展專業(yè)咨詢活動，宣傳本學院的辦學特色;

　　(2)負責向學生及家長宣傳我院實際情況，讓學生家長放心;

　　(3)負責解答學生有關專業(yè)上的疑問，正確引導學生了解專業(yè);

　　(4)組織有經(jīng)驗的教師對新生進行專業(yè)教育。

　　七、迎新工作注意的幾個問題

　　1、嚴格按照走讀生審批程序和要求辦理走讀生審批工作，并將審批表匯總報送學生處。

　　2、嚴格驗證新生錄取通知書，按新生錄取通知書上的信息現(xiàn)場接收新生;對于專業(yè)的變動和二級學院的變動，必須由部門負責人親筆簽字后方可辦理變動報到手續(xù)。

　　3、要求迎新工作人員高度重視，加強協(xié)作，確保各項工作井然有序，保質保量的完成各項任務，做到熱情、規(guī)范，并將我院良好形象展現(xiàn)給學生家長，讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

　　4、所有迎新工作人員在迎新過程中要衣著整潔，儀表大方，做到熱心、細心、耐心，要明確崗位責任，按時到崗到位。

　　八、應急預案

　　1、為應對可能的下雨天氣，提醒迎新人員提前預備雨傘，確保順利應對惡劣天氣。

　　2.為保障新生報到后順利適應學校集體生活，李峨負責安排所有新生班級助理輔導員和建筑工程學院學生會同學晚間走訪宿舍，以便及時了解新生中存在的生活學習困難及不良思想動態(tài)，早做疏導，防患于未然。

工作計劃 篇4

　　作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認真履行職責。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作年度決算報表期間，認真完成了報表工作。二月份，針對莒南指財務資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產(chǎn)的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的'積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

　　三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產(chǎn)生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。四月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系，密切關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。

　　五月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。

　　另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關力度。根據(jù)“新運公司財[20xx]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。

　　在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨90周年，通過FLASH動畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。

　　六月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈新運公司年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機電部門、材料部門;另外，加強了會計電算化的學習風氣。

　　六月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。

　　總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。

　　莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績。

工作計劃 篇5

　　20xx年X月計劃

　　為提高部門工作效率及服務質量，有效的改善工作中存在的不足,總結經(jīng)驗更好的規(guī)范服務、提升服務。現(xiàn)對 月份工作進行總結與分析，并計劃 月份工作安排如下：

　　一、工作中存在不足

　　結合六月份工作的`安排與實施，整體工作基本完成。主要有以下四個方面做的不足：

　　1、不良天氣房屋的檢查力度應加強。在六月份由于對房屋檢查不及時，造成了羅馬路7-102水浸入室事件。目前正施工中。

　　改善方法：加強對不良天氣的掌握，采取雨前、雨中、雨后三個階段實施檢查，重點圍繞無法入戶檢查的房屋及之前檢查存在被堵現(xiàn)象的房屋。遇暴雨時成立檢查小組，結合護衛(wèi)、保潔、維修全面進行檢查工作。并定期每半月進行一次房屋陽臺、露臺的清掃工作。

　　2、管理費用收取率不高：催收力度較強但缺乏溝通技巧，下一步加強培訓工作。

　　3、公共區(qū)域巡查力度不夠：主要體現(xiàn)在園區(qū)施工垃圾清理和花園施工兩個方面。接下來應加強與施工單位的管理和溝通來得以改善。

　　4、主抓蚊蠅消殺而忽略了綠化，養(yǎng)護不到位：制定相應的工作計劃，合理性進行工作安排，加強人員的招聘滿足崗位需求。

　　二、七月份重點工作計劃:(略)

工作計劃 篇6

一、指導思想在學校領導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發(fā)展規(guī)劃，重視學生行為規(guī)范教育和生存教育，切實加強少年兒童思想道德建設，樹立小主人翁精神。

　　特制定班級工作計劃：

　　二、總體目標及工作思路

　　1、加強學生干部隊伍建設。

　　2、加強學生的自我教育、民主管理能力，重視學生養(yǎng)成教育與訓練，把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風。

　　3、加強生命和安全教育，增強自我保護意識。

　　4、創(chuàng)設誠信氛圍，強化文明禮儀。

　　5、重視知識文化教育，引導學生參與學校各項活動，實現(xiàn)全面發(fā)現(xiàn)。

　　三、主要工作

　　1、加強班干部隊伍建設認真選拔小干部，精心培養(yǎng)小干部。

　　第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

　　2、培養(yǎng)學生自我管理的能力

　�。�1） 設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

　�。�2） 建設管理小組，由學習委員帶頭，課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作。

　�。�3） 開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動。

　　3、在學生中培養(yǎng)競爭意識，有“你追我趕”的比學風格

　�。�1） 通過各種方式，端正學生的學習動機和態(tài)度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

　�。�2） 指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。

　�。�3） 經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協(xié)調(diào)工作。

　　4、加強行為規(guī)范教育

　�。�1） 認真落實每周行為規(guī)范訓練要點。

　�。�2） 配合學校大型活動和班級目標，定期召開有針對的主題班會，從而提高學生的道德觀念，紀律觀念，增強集體凝聚力，使班級真正成為班風好，學風濃的良好集體。

　　5、加強法制教育

　�。�1） 增強學生遵紀守法的觀念，提高自我保護能力。

　　（2） 教育學生養(yǎng)成文明的交通習慣。

　　（3） 教育學生認識到賭博和毒品的危害，做到不賭博，遠離毒品。

　　6、加強學生心理教育，促進健康成長

　�。�1） 對心理問題嚴重的學生，給予更多的關心和指導。

　�。�2） 對全體學生進行心理輔導、教育，引導學生心理的健康發(fā)展。

　　四、每月安排九月份

　　1．熟悉學生，加強與學生的交流，取得信任。

　　2．作好新學期一日常規(guī)的'養(yǎng)成教育：課前一支歌、每日衛(wèi)生、集隊要求、聽課習慣等。

　　3．抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的精神面貌2、配合學校召開家長會，加強家校聯(lián)系。

　　3、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。

　　6、慶祝教師節(jié)的詩朗誦活動。

　　7、重新組建班委會。

　　推薦少先隊大隊委候選人。

　　8、出好第一期星星火炬報。

　　9、組織觀看紅軍長征的電影。

　　10、 國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。

　　11、 五星評比細則。

　�。ㄎ拿餍�、學習星、勞動星、紀律星、特長星）十月份1、組織參加校級廣播操比賽。

　　2、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。

　　3．組織籌備校第三屆親子運動會。

　　4．組織學生秋游。

　　5．檢查小家務記錄本。

　　十一月份

　　1、開展讀書筆記教育活動。

　　2、開展學生文明行為習慣養(yǎng)成教育活動，月底表彰“每月文明之星”。

　　3、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。

　�。ㄖ黝}班會）

　　4、抓好衛(wèi)生、文明禮貌習慣

　　5、組織參加第三屆親子運動會。

　　6、組織學生開展消防演習。

　　十二月份

　　1、慶祝元旦活動籌備。

　　（課本劇表演）

　　2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。

　　3、慶祝元旦聯(lián)歡會。

　　4、小小辯論會：

　　“上網(wǎng)玩游戲的好與壞”。

　�。ㄖ黝}班會）

　　5、評選班上的“小蜜蜂”。

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　　一月份

　　1、學會感恩。

　　2、期考復習動員。引導學生認真復習，爭取在期末考試中取得好成績。

　　3、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。

　　4、假期法制安全教育。

　　5、工作總結以及新學期計劃。

工作計劃 篇7

　　(一)加強控輟工作

　　本學期繼續(xù)深入開展好創(chuàng)無流失生校班活動，抓好控輟工作。班主任要關心幫助有流失傾向的學生，通過談心，幫扶等形式打消學生輟學的念頭。

　　(二)班主任隊伍建設

　　1、充分發(fā)揮班主任在學生品行教育中的重要作用。要按照教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，進行嚴傳身教，對學生的教育起到潛移默化的作用。

　　2，班主任要通過集中，分散等形式認真學習《班主任工作培訓讀本》和《中小學優(yōu)秀班主任經(jīng)典案例評價》等書。學習先進的教育理論和班級管理方面的經(jīng)驗，取長補短，共同提高;班主任要不斷總結自己的點滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。不斷更新教學觀念及管理方法。每學年形成一篇班級管理方面的論文。

　　(三)、加強班風建設

　　1.安排班級活動

　　根據(jù)學校德育工作安排，引導學生踴躍參加各項實踐活動。組織和指導學生開展靈活多樣的.中隊活動，如主題班隊活動、社會實踐活動，聯(lián)誼活動等。并且做到活動前有準備，活動后有記實，總結。確保各項活動收到實效。

　　2、做好班級日常管理工作

　　班主任要認真組織學生上好每天的早操、眼保健操，積極參加學校組織的各項活動，完成學校布置的各項任務，組織學生做好班級美化，凈化工作和板報，墻報的布置。每次活動要有布置，有總結。能客觀評價學生行為，認真填寫好素質評價手冊：認真組織學生學習我校的校風，班風，并使學生理解其深刻含義。班級的板報，墻報每學期至少要更換再次，(開學初和期中前后)每次內(nèi)容要有一定的針對性，內(nèi)容積級向上，有利于學生發(fā)展。

　　3.充分利用主題班會，做好學生的思想工作。

　　通過靈活多樣的形式，開好每周的主題班會，有針對性的做好全體學生的思想工作，真正起到教育學生的目的。

工作計劃 篇8

　　一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

　　1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

　　2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4。8萬元以上代理費（每月不低于1。2萬元代理費）。在大力開拓市場的`同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7。5萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

　　4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

　　二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

　　三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

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